회사 특성상 특정기간 집중근무를 하는 경우가 있습니다.
예를 들면 특정기간에는 08시~22시 까지 근무를 합니다.
기존에는 오후 10시 초과 근무시 또는 주말근무시 따로 수당을 지급 하였으나
최근 기본 근로시간을 초과한 근무에 대해 연차휴가로 지급하고 미사용 분은 저절로 사라지게 하여
야간근무, 주말근무 수당을 주지 않으려 하고 있습니다.
이에 아래와 같이 문의 드립니다.
- 아래 -
1> 야간근무, 주말근무 수당을 주지 않고 연차휴가로 대체 해도 법적인 문제가 없는지
2> 야간근무, 주말근무로 생긴 연차휴가 미사용분에 대해 퇴직시 돈으로 받을 수 있는지
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 응급실간호사입니다 | 2019.01.24 | 554 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장실내공사로인한 미출근분의 급여와 퇴직금 | 2019.01.25 | 512 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만근로 연장수당 산정범위 | 2019.01.25 | 1013 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청문의 | 2019.01.25 | 345 | |
| » | 근로시간 | 야간, 주말 근무 수당 지급 관련 문의의 건 | 2019.01.25 | 531 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2019.01.25 | 60 | |
| 여성 | 보건휴가 미사용 시 수당청구권 발생 | 2019.01.25 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 지급 기준 문의 | 2019.01.25 | 1275 | |
| 근로계약 | 매년 발생되는 연차일수에 대해 질문드립니다. | 2019.01.25 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을.. | 2019.01.25 | 112 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직의 휴가 1 | 2019.01.25 | 628 | |
| 임금·퇴직금 | 2015 2016 통상임금중 연차 25개 초과분에 대하여 | 2019.01.26 | 256 | |
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| 해고·징계 | 부당해고 행정소송 관련 질문 | 2019.01.26 | 228 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전에 연차를 사용하려면 | 2019.01.26 | 257 | |
| 근로시간 | 야간고정근무시간및 출퇴근증거 | 2019.01.27 | 755 | |
| 휴일·휴가 | 휴일.휴가 | 2019.01.27 | 96 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. | 2019.01.27 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급의 10프로 추후퇴직금 지급 한다는내용 | 2019.01.27 | 575 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 및 임금체불이 맞는지 궁금합니다. | 2019.01.27 | 666 |