2019.4.30 부로 육아휴직이 종료된 근로자가 2019.5.1 자로 복직신청을 한다면,
실제 근로제공 시작일은 2019.5.2 임에도 불구하고, 5월 급여 산정은 5/1~5/31 으로 산정해야 하나요?
관련 사이트 또는 법률이 있다면 링크부탁드립니다.
5.1.은 근로자의 날로서 회사의 사규에서 정한 유급휴일입니다. (관공서의 공휴일에 관한 규정에 따름)
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