연차휴가 미사용시 소진되는 날을 알고싶습니다. 고용노동부에 전화를 해도 법율적인 내용만 말해주고 다른 설명이 없네요ㅜㅜ
2017.07.01일 입사자가. 2018년 01월 01일 기준 5일(매월 1개씩)+7.5일(2018.01.01 발생하는)=12.5일의 휴가가 맞는지 알고 싶습니다
그리고 또 이 입사자가 2019년 01월 01일 기준 총 몇 개의 휴가가 있게 되는지 알고 싶습니다.
회계연도 기준으로 연차관리를 관리하는 회사인데 매월 개근시 발생하는 총 11개의 휴가가 어떻게 소진되는지 알고 싶습니다. 11개의 각각의 휴가마다 1년을 보장해줘서 매월마다 관리해야 하는건 지 아니면 다른 효율적인 방법이 있는지 알고 싶습니다. 감사합니다 !
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
2017.7.1. 입사근로자에 대해 사업장의 회계연도(1.1~12.31)를 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우 다음과 같이 연차휴가가 산정됩니다.
2017.7.1.~12.31- 80% 이상 출근시 2018.1.1.-연차휴가 7.5일 발생(184일/365일×15일)+ 12월 1일까지 매월개근에 따른 연차휴가 5일 발생.
이는 2018.12.31.까지 1년간 사용할 수 있으며 2018.12.31.까지 미사용시 2018.12.31. 1일 통상임금을 기준으로 2019.1.1.에 연차휴가미사용 수당으로 지급해야 합니다.
2018.1.1.~12.31- 80% 이상 출근시 2019.1.1.- 연차휴가 15일 발생+6.1까지 매월개근시 연차휴가 6일 발생
이는 2019.12.31.까지 1년간 사용할 수 있습니다.
따라서 2019.1.1. 기준으로 귀하가 연차휴가를
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