안녕하세요.
연장근무 관련으로 상담 드립니다.
사업장은 12시간 근무의 2교대 근무를 하고있습니다
휴게 시간 90분 제외 실 근무 10.5시간으로
4일 근무 2일 휴무 형태로 연봉처럼 고정 임금으로 산출하고자 하는 경우 연장시간과 심야시간이 어떻게 될까요?
(근무형태:주간주간주간주간 휴무휴무, 야간야간야간야간 휴무휴무)
1. 연장 2.5시간*4일/6일*365일/12개월 = (50.69444) 월 51시간 동일 적용
2. 심야 8시간*4일/6일*365일/2(맞교대)/12개월 =(81.11111) 월 82시간 동일 적용 (0.5할증)
이렇게 계산 반영해도 되는지 문의 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 1주 5일 40시간 만근 후의 휴일근무 또는 휴일근무가 1주 7일 40... 1 | 2019.04.27 | 3390 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무자 연차사용 1 | 2019.04.27 | 2579 | |
| 기타 | 근로계약서에 따르지 않은 임금, 최저 임금 및 부당해고 관련 문의 1 | 2019.04.26 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 결근에 따른 임금삭감 및 주휴일 무급 처리 여부 2 | 2019.04.26 | 303 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
상담내용상의 정보만으로는 근무시간 중 휴게시간의 배치를 알수 없어 정확한 산정은 어려우나연장근로가 1일 8시간을 제외한 2시간 30분 발생할 경우 월 연장근로 시간을 산출한다면 다음과 같습니다.
연장근로에 따른 월 연장근로가산시간수- 76시간.
▶1일 2.5시간×4일×365일/12/6(교대일수)= 월 50.6시간.×1.5배
야간근로에 따른 월 야간근로가산시간수-40. 5시간.
▶1일 8시간×4일×365/12/12(야간근로가 돌아가는 교대일수)=81시간×0.5배(야간근로에 따른 가산율)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.