안녕하세요, 2018년 근로기준법 개정안의 연차에 관한 소급적용 및 근로계약 시 연차 산정에 관한 문의입니다.
저는 현재 근무중인 회사에 2017년 5월10일에 입사를 했습니다.
질문1. 제 경우 2018년도 근로기준법 개정안 소급적용으로
입사 1년차는 연차11일, 입사 2년차는 연차 15 해서 2년동안 총 26일 연차를 지급받는지 여부 문의드립니다.
질문2. 동일회사에 2019년 5월 근로계약을 하였습니다. 근로계약 시기는 2019년 5월10일~2020년 1월25일까지 근로계약서상 명시되었습니다.
근로계약 후, 5월10일 이전에 있던 연차가 소멸되었습니다. 소멸된 연차는 약 6일 정도 였던것으로 기억합니다. 5월10일 연차가 소멸 되고, 9일 연차가 지급되었습니다.
연차 소멸이 적법한 지 여부와, 2019년5월 근로계약 후 9일연차 지급이 적법한지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년 재직후 퇴직시 연차수당 (안줄것같은데 준비해야하는서류) 1 | 2019.11.11 | 1540 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급에 관하여 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2019.11.11 | 193 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 계산 2 | 2019.11.10 | 750 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산시 수습기간도 적용되나요? 1 | 2019.11.09 | 1489 | |
| 근로시간 | 근태기록(출퇴근기록) 및 탄력적근무 교대근무 궁금한점 | 2019.11.09 | 707 | |
| 해고·징계 | 권고사직 및 징계 1 | 2019.11.08 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사예정입니다 1 | 2019.11.08 | 219 | |
| 기타 | 근로자 동의 1 | 2019.11.08 | 88 | |
| 임금·퇴직금 | 용역근로자 임금 관련 문의 (용역계약서, 근로계약서 임금 차이) 1 | 2019.11.08 | 3503 | |
| 임금·퇴직금 | 연차발생 1 | 2019.11.08 | 183 | |
| 근로시간 | 임금산정 및 휴게시간 질문드립니다. 1 | 2019.11.07 | 233 | |
| 고용보험 | 파견근무 중 퇴사 (실업급여) 1 | 2019.11.07 | 1335 | |
| 임금·퇴직금 | 해고예고수당 등 질문드립니다. 5 | 2019.11.07 | 636 | |
| 임금·퇴직금 | 시간급의 통상임금 계산방법 문의 드려요 1 | 2019.11.07 | 313 | |
| 기타 | 야간수당에 대해서 상담문의 드려요 1 | 2019.11.07 | 59 | |
| 해고·징계 | 무급병가 휴직후 퇴직 1 | 2019.11.07 | 2122 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받아낼수 있을까요? 1 | 2019.11.06 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 관련 질문 입니다. 1 | 2019.11.06 | 182 | |
| 근로계약 | 근로계약서내 근로장소 이외의 근무 1 | 2019.11.06 | 2583 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금 총액 및 지연이자 상담 문의 1 | 2019.11.06 | 719 |