안녕하세요, 2018년 근로기준법 개정안의 연차에 관한 소급적용 및 근로계약 시 연차 산정에 관한 문의입니다.
저는 현재 근무중인 회사에 2017년 5월10일에 입사를 했습니다.
질문1. 제 경우 2018년도 근로기준법 개정안 소급적용으로
입사 1년차는 연차11일, 입사 2년차는 연차 15 해서 2년동안 총 26일 연차를 지급받는지 여부 문의드립니다.
질문2. 동일회사에 2019년 5월 근로계약을 하였습니다. 근로계약 시기는 2019년 5월10일~2020년 1월25일까지 근로계약서상 명시되었습니다.
근로계약 후, 5월10일 이전에 있던 연차가 소멸되었습니다. 소멸된 연차는 약 6일 정도 였던것으로 기억합니다. 5월10일 연차가 소멸 되고, 9일 연차가 지급되었습니다.
연차 소멸이 적법한 지 여부와, 2019년5월 근로계약 후 9일연차 지급이 적법한지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 부당한 취업규칙 개정 1 | 2018.05.02 | 1199 | |
| 최저임금 | 격일제 최저임금계산 바랍니다. 1 | 2018.05.28 | 1255 | |
| 기타 | 회계년도 기준 연차적용건 1 | 2018.10.30 | 246 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 적용의 적법성과 연차수당 관련 1 | 2019.01.03 | 498 | |
| 최저임금 | 최점임금 적용시점 및 사여금 차등지급 | 2019.01.17 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 임금 계산 1 | 2019.02.13 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 사후체결 진행 시 소급적용 의무문의 및 방법 | 2019.03.19 | 1231 | |
| 기타 | 연차문의 드립니다. 1 | 2019.04.23 | 103 | |
| » | 휴일·휴가 | 2018년 근로기준법 개정 소급적용 기간 문의 1 | 2019.10.16 | 1643 |
| 근로시간 | 1일 근로의 기준 1 | 2019.11.20 | 329 | |
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