A 위탁관리 소속 아파트 관리사무소 입니다.
B 근로자에 대해 근로기준법 위반에 해당하지 않도록 퇴사 시키려고 합니다.
A 위탁관리 계약기간 만료 | 2017. 1. 1 - 2019. 12. 31 |
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A 위탁관리 재계약 | 2020. 1. 1 - 2022. 12. 31 | 입찰 후 선정 |
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B 근로자 근로계약기간 | 2019. 1. 1 - 2019. 12. 31 |
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B 근로자 정년(59.10.14생) | 2019. 10. 14 | 취업규칙 제15조(정년) 정년에 대한 통지서 발송안함 |
B 근로자 병가제출 | 2019. 11. 24 - 12. 15 |
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고용계약 만료 및 해지통지서 | 2019. 12. 18 | B 근로자 서명 |
단기 촉탁 근로 계약(1개월) | 2020. 1. 1 - 1. 31 | 예정 |
2019. 12. 31자로 퇴직금, 연차수당을 모두 지급하고
1개월(2020.1.1-1.31) 단기 촉탁근로 체결 후
2020. 1. 31부로 정당한 해고가 가능한지?
B 근로자가 부당해고에 해당하지 않는 또 다른 정당한 해고절차는?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 받을수 있나요? 1 | 2020.01.17 | 113 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 1 | 2020.01.17 | 90 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 회계기준 1 | 2020.01.17 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 계약직 연차수당 관련 문의 드립니다. 2 | 2020.01.17 | 8840 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 거부 및 연봉에서 시급 변경 1 | 2020.01.17 | 1618 | |
| 근로시간 | 장애인거주시설 3조2교대에서 4조2교대 | 2020.01.16 | 1796 | |
| 해고·징계 | 재계약 거부를 당했으나, 자진퇴사로 실업급여를 받기 어렵게 됐... 1 | 2020.01.16 | 1450 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 및 수당지급에 따른 절차의 적법성 1 | 2020.01.16 | 475 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자에 대한 미사용 연차사용촉진 방법 문의 1 | 2020.01.16 | 1337 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 사용 방법 1 | 2020.01.16 | 2669 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 1 | 2020.01.16 | 157 | |
| 기타 | 통상임금 및 연차수당 계산법에 대해 문의 드립니다. 1 | 2020.01.16 | 489 | |
| 노동조합 | 노조 관련 문의드립니다. 1 | 2020.01.16 | 326 | |
| 근로계약 | 임의 해고시 퇴직금. 1 | 2020.01.16 | 544 | |
| 해고·징계 | 연차 사용에 대한 부당 해고 1 | 2020.01.16 | 190 | |
| 기타 | 개정절차에 하자가 있는 규약의 적용 1 | 2020.01.16 | 112 | |
| 해고·징계 | 동의 없는 강제 취업/해고 및 명의 도용에 관한 신고 문의 1 | 2020.01.15 | 825 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2020.01.15 | 111 | |
| 근로계약 | 퇴직을 시켜주지 않습니다 1 | 2020.01.15 | 1723 | |
| 해고·징계 | 권고사직?가능한지 문의드립니다 1 | 2020.01.15 | 655 |