근로계약은 1년이고, 6개월은 20시간, 나머지 6개월은 주40시간 근로에 따라 월급에도 차이가 있습니다.
이런 경우 최종 퇴직금 산정은 어떻게 되는가요?
저에게 유불리가 있을까요?
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| 휴일·휴가 | 연차휴가발생(개정전 입사일) 1 | 2020.01.31 | 237 |
1) 근로계약이나 취업규칙을 통해 별도의 정함이 없다면 퇴직금은 이직일(퇴사일) 기준 이전 3개월의 임금총액을 기준으로 해당 3개월의 총일수로 나누어 산정한 1일 평균임금을 기준으로 지급합니다.
2) 이 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급하게 됩니다.
3) 따라서 이직일 이전 3개월 동안 주 소정근로시간이 40시간인 경우 이전 20시간의 문제는 무관하게 40시간을 기준으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.