안녕하세요?
2018년 12월 18일 입사해서, 2020년 2월 28일 현재 재직중입니다.
현재, 회사 규정에 의해 15일 연가 일수를 제공 받았습니다.
2018년 개정된 휴가 제도에 의해 적법 하게 받은 것인지,
아님 1년 미만~ 80% 이상 근무 만기 11일 , 1년 이상 근속시 발생일수 15일 플러스 계산을
따라야 하는지, 알고 싶습니다.
수고하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직으로 인한 연차수당 문의 1 | 2020.03.04 | 215 | |
| 휴일·휴가 | 일방적인 연차사용 1 | 2020.03.04 | 379 | |
| 임금·퇴직금 | 기업 교육기간 내 임금청구권을 가지는지 궁급합니다. 1 | 2020.03.04 | 216 | |
| 휴일·휴가 | 인턴 정직원 전환 재계약시 인턴 연차 소실에 대하여..(근로기준... 1 | 2020.03.03 | 2931 | |
| 해고·징계 | 실업급여에 대해 문의드립니다! 1 | 2020.03.03 | 358 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무를 했는데 주휴일에 해당될 수 있나요 1 | 2020.03.03 | 282 | |
| 기타 | 손해배상 및 소송 직장내 괴롭힘(성추행) 질문 1 | 2020.03.03 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 자발적 퇴사 시 실업급여 문의(연장근로) 1 | 2020.03.03 | 1927 | |
| 기타 | 퇴직보안서약서 에 관련해 여쭈려고합니다! 1 | 2020.03.03 | 1647 | |
| 임금·퇴직금 | 전근으로 인한 퇴사시 실업급여 지급 가능 여부 1 | 2020.03.03 | 891 | |
| 최저임금 | 야간당직 급여계산 좀 부탁드립니다. 1 | 2020.03.03 | 414 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 보상 1 | 2020.03.03 | 217 | |
| 휴일·휴가 | 4조 2교대시 년차휴가 사용 문의 1 | 2020.03.03 | 1460 | |
| 고용보험 | 병가 거부로 권고 사직...도 실업급여 되나요? 1 | 2020.03.02 | 1789 | |
| 근로시간 | 근무중 휴게시간 2 | 2020.03.02 | 516 | |
| 근로계약 | 연봉협상, 연봉은 올랐으나 기본급이 깎였어요 1 | 2020.03.02 | 1787 | |
| 임금·퇴직금 | 병역특례 재계약 거부로 인한 계약만료 1 | 2020.03.02 | 388 | |
| 여성 | 육아휴직 및 육아기근로시간 단축 적용 관련 1 | 2020.03.02 | 400 | |
| 휴일·휴가 | 300인 이상 기업 주휴일이 직원마다 다를 경우 관공서 공휴일 관... 1 | 2020.03.02 | 632 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직전 연차 사용 1 | 2020.03.02 | 508 |
1)2018.12.18 입사일로 부터 2019.12.17까지 계속근로기간 1년에 대해 개근한 경우 2019.12.18에 매월 개근에 따른 연차휴가 1일씩 11일과 1년에 대해 15일의 연차휴가등 총 26일의 연차휴가가 발생됩니다.
2) 따라서 2020. 2. 28 현재 귀하가 이미 사용한 연차휴가 15일을 제외한다면 11일의 연차휴가를 추가적으로 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.