입사 시 6개월 근로 계약서를 작성하여 2달 근무 중 다시 재 계약을 원해서 다시 같은 날짜로 근로 계약서를 사인하였습니다.
토요일 오전 격주로 근무 시키고 임금을 더 안주려고 기본금을 낮추고 토요일은 시간외 수당으로 하여
사인하였습니다.
계속 근무를 하고 싶어 반발은 하였으나 결국은 사인하였습니다.
퇴사 시 첫 번째 작성한 근로계약서로 인금을 돌려 받을 수 있는지요?
아니면 신고하여 처음 근로계약서 조건으로 인금을 받을 수 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 근무후 12시간 이전 근무 적법 여부 1 | 2020.03.26 | 1067 | |
| 휴일·휴가 | 남은 연차 개수 및 올바른 계산 방법인지 확인 부탁 드립니다. 1 | 2020.03.26 | 509 | |
| 근로계약 | 근로계약, 연차수당, 사직서 제출 후 근로자의 책임 1 | 2020.03.26 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 대비 낮았던 임금 부족분과 퇴직금 다 받을수 있을까요? 2 | 2020.03.26 | 390 | |
| 고용보험 | 고용보험 실업급여 등 문의드립니다 1 | 2020.03.25 | 387 | |
| 근로계약 | 사직서 사유 1 | 2020.03.25 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 협의 없었던 식대 공제 1 | 2020.03.25 | 912 | |
| 기타 | 일하던 매장이 폐업한경우 실업급여 받을수있나요? 1 | 2020.03.25 | 2083 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 받으려는데 질문있습니다. 1 | 2020.03.25 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 받으려는데 질문있습니다. 1 | 2020.03.25 | 157 | |
| 근로시간 | 근로시간의 변경 1 | 2020.03.24 | 225 | |
| 휴일·휴가 | 교육공무직 퇴직시 발생 연차 1 | 2020.03.24 | 3387 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 급여계산 1 | 2020.03.24 | 7754 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 연차 갯수 1 | 2020.03.24 | 425 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2020.03.24 | 198 | |
| 노동조합 | 노동조합 여직원의 잘못 지급된 급여 2 | 2020.03.24 | 676 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련된 자세한 질문 1 | 2020.03.23 | 219 | |
| 해고·징계 | 10년 전의 일로 징계 1 | 2020.03.23 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 구두계약한 성과급(인센티브) 미지급 1 | 2020.03.22 | 1241 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의 1 | 2020.03.20 | 389 |
근로계약은 대가적 교환관계에 있는 계약으로써 당사자간 의사표시가 일치하면 되므로 그 진정성이 의심받지 않는 한 기재내용대로 법률행위가 인정됩니다.
따라서 사용자가 일방적으로 근로계약의 내용을 변경할 수는 없으나 귀하의 동의에 의해(내심 동의하기 어렵더라도) 근로계약이 이루어졌다면 위법하다고 할 수 없고 기존 근로계약의 적용을 받기 위해서는 결국 사용자의 동의가 필요할 것으로 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.