안녕하세요
입사일 2018.10.29일이며 현재 재직중입니다.
입사일 기준으로 연차 발생 부여 된다 정규직 계약서에 명시되었습니다.
연차 계산이 올바르게 부여 된것인지 문의 드립니다. 혹여 올바르지 않다면 남은연차 정확한 개수 문의 드립니다.
2018.10.29~2019.12.31 = 11개 부여
2020.01.01~2020.12.31= 15개 부여
- 연차 사용
> 2018.10.29~2019.10.28 : 11개 사용 완료
> 2019.10.29~2020.10.28 : 8개 사용
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 위반 여부 문의 등 1 | 2020.04.22 | 473 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용을 먼저하고 휴직 1 | 2020.04.14 | 245 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산 1 | 2020.04.14 | 434 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제 및 사내 폭력 신고 관련한 문의 2 | 2020.04.10 | 585 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 연차 사용 1 | 2020.04.09 | 824 | |
| 임금·퇴직금 | 연차촉진제 시행 중 퇴사 1 | 2020.04.08 | 928 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 산정내역에 포함될 연차수당 문의 1 | 2020.04.06 | 420 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 문의드립니다 1 | 2020.04.05 | 396 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 연차계산 문의드립니다. 1 | 2020.04.01 | 330 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 2월6일 입사자 연차와 수당발생 기준이 궁금합니다. 1 | 2020.04.01 | 1243 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2020.03.31 | 271 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차 부여 시 취업규칙에 명시하면 퇴사 시점에 입... 1 | 2020.03.31 | 2644 | |
| 임금·퇴직금 | 회계연도 기준 연차 부여하는 기업에서 퇴사 시 입사일 기준으로 ... 1 | 2020.03.30 | 2773 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 권고사직 1 | 2020.03.30 | 3017 | |
| » | 휴일·휴가 | 남은 연차 개수 및 올바른 계산 방법인지 확인 부탁 드립니다. 1 | 2020.03.26 | 507 |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차휴가 발생과 수당 문의드립니다. 2 | 2020.03.20 | 667 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연차수당 적용기간에 대한 상담 1 | 2020.03.19 | 466 | |
| 휴일·휴가 | 사용자가 연차사용시기에 대해 간섭할 수 있나요? 1 | 2020.03.18 | 554 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2020.03.14 | 407 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차계산 1 | 2020.03.13 | 2310 |
1. 입사일을 기준으로 연차휴가가 부여된다면 2018.10.29~2019.10.28까지 계속근로기간 1년에 대해 개근할 경우 매월개근에 따른 연차휴가 11일과 2019.10.29에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2018.10.29~2019.10.29까지 11일의 연차휴가를 사용했다면 2019.10.29~2020.10.28까지 15일의 연차휴가를 추가 사용할 수 있습니다. 만약 2019.10.29~2020.10.28 사이 8일을 사용했다면 잔여 7일의 미사용 연차휴가에 대해 2020.10.29에 연차수당을 청구할 수 있습니다.
이와 별개로 2019.10.29~2020.10.28까지 1년에 대해 80% 이상 개근할 경우 2020.10.29에 2년차 연차휴가 15일이 추가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.