| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 최저임금 | 최저월급인데, 줄이겠다고 합니다 ㅠㅠ 봐주세요 1 | 2020.04.27 | 217 | |
| 휴일·휴가 | 연차질문드려요 1 | 2020.04.27 | 168 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의드립니다. 1 | 2020.04.27 | 115 | |
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| 휴일·휴가 | 4인 이하 사업장 연차수당계산 1 | 2020.04.27 | 2238 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령가능한 달 1 | 2020.04.27 | 264 | |
| 기타 | 단기알바 실업급여 1 | 2020.04.26 | 1628 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 날 수당 1 | 2020.04.26 | 667 | |
| 기타 | 고용유지지원금 계산방법 부탁드립니다. | 2020.04.26 | 1962 | |
| 임금·퇴직금 | 4조 2교대 급여 문의 1 | 2020.04.26 | 919 | |
| 기타 | 급)사직서 미수리 관련 퇴사일 문의 ( 민법 660조 2항과 3항차이) 1 | 2020.04.26 | 3951 | |
| 근로계약 | 타회사 업무 위법아닌가요? 1 | 2020.04.25 | 329 | |
| 기타 | 사직서 희망퇴직 날짜 문의 1 | 2020.04.24 | 1582 |
1. 기간의 정함이 없는 근로계약를 맺은 근로자가 자발적 이직을 하는 경우 원칙적으로 실업급여의 대상이 될 수 없습니다.
2. 기간제 계약을 맺은 근로자의 경우 원칙적으로 2년을 초과하는 시점에 기간의 정함이 없는 근로자로 변하게 되어 퇴사사유가 기간만료가 될 수는 없을 것입니다.
3. 계약만료의 경우는 국가지원금과 상관 없지만, 권고사직의 경우 고용보험이나 국가에서 지급하는 지원금의 요건으로 인의적 고용조정이 없을 것을 요구하고 있는 경우가 많아서 지원금을 받을 수 없는 불이익이 발생할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.