주15시간 4주에 60시간을 초과하지 않는 단시간근로자입니다.
2017년 7월1일 입사했는데, 시간제 근로자에게도 연차를 줘야한다고 해서
연차를 사용할 수 있도록 하려고 하는데
정확하게 연차개수를 어떻게 계산해야하는지요?
저희 회사는 입사일 기준으로 연차가 발생하고 있습니다.
그리고 지금까지 주지 않았던 연차에 대해서 사용하게 해달라고 하면 줘야하는지요?
주15시간 4주에 60시간을 초과하지 않는 단시간근로자입니다.
2017년 7월1일 입사했는데, 시간제 근로자에게도 연차를 줘야한다고 해서
연차를 사용할 수 있도록 하려고 하는데
정확하게 연차개수를 어떻게 계산해야하는지요?
저희 회사는 입사일 기준으로 연차가 발생하고 있습니다.
그리고 지금까지 주지 않았던 연차에 대해서 사용하게 해달라고 하면 줘야하는지요?
성별 | 여성 |
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지역 | 울산 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
근로계약 | 근로계약서 미작성 및 미지급 과 사장의 갑질... 1 | 2020.05.06 | 316 | |
임금·퇴직금 | DC형 불납입에 대한 QA 1 | 2020.05.05 | 213 | |
고용보험 | 통근시간이 3시간 이상으로 퇴사 실업급여신청(자진퇴사) 1 | 2020.05.05 | 2740 | |
임금·퇴직금 | 최저임금 위반 1 | 2020.05.05 | 172 | |
임금·퇴직금 | 동의없는 시급제변경 1 | 2020.05.05 | 585 | |
기타 | 용역계약 시 퇴직금 산정 관련하여 문의드립니다. 1 | 2020.05.05 | 1220 | |
임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 노동부진정 및 무고죄까지 1 | 2020.05.05 | 2412 | |
임금·퇴직금 | 임금관련해서 질문드립니다. 1 | 2020.05.04 | 103 | |
근로계약 | 토요일 무급휴일 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2020.05.04 | 602 | |
직장갑질 | 퇴사의지를 밝혔으나 퇴사를 못하고있습니다 1 | 2020.05.04 | 1379 | |
해고·징계 | 무급휴가 및 해고.수당미지급 1 | 2020.05.04 | 370 | |
고용보험 | 피보험자격확인청구시 보험료 질문입니다 1 | 2020.05.04 | 710 | |
임금·퇴직금 | 코로나로 인해 강제휴업 1 | 2020.05.03 | 264 | |
근로시간 | 코로나 이후 바뀐 근무형태로 인해 문의드립니다. 1 | 2020.05.03 | 280 | |
근로시간 | 코로나 사태 이후로 파트타이머 근로시간 단축, 이후 무급휴가 1 | 2020.05.02 | 531 | |
기타 | 노동부 진정후 괴롭힘 3 | 2020.05.02 | 459 | |
임금·퇴직금 | 미지급 급여와 퇴직금을 받을 수 있을까요? 1 | 2020.05.01 | 254 | |
임금·퇴직금 | 임금 퇴직금외 문의합니다. 1 | 2020.05.01 | 262 | |
고용보험 | 4대보험 미가입 합의서라는걸 작성했습니다 1 | 2020.05.01 | 3096 | |
기타 | 강사자격과 강사법령에 관하여 질문드립니다. 1 | 2020.04.30 | 659 |
1. 1주 15시간 이상을 근로하는 경우 단시간근로자에게도 연차휴가를 부여하여야 합니다.
2. 연차개수는 일반적인 근로자와 똑같은 일수를 부여하나, 다만 근로시간에 짧은만큼 이에 비례하여 주 40시간 근로자의 경우 8시간의 유급휴가를 부여한다면, 주 20시간의 경우 4시간의 유급휴가를 부여합니다.
3. 만약 매일 근무하는 경우가 아닌 1주일에 2일 내지 3일만 근무하는 경우 보통 총휴가일수 X 유급시간(주 20시간의 경우 4시간, 주 30시간의 경우 6시간)을 한 총시간을 연차휴가로 제공하고 근무시간만큼 차감하는 방식을 취합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.