주차관리요원으로 5월~11월까지 소정근로시간이 1주28시간(04:30 ~ 08:30,월~일, 7일간4시간)인 단시간근로자 2명이
매월 800,000원씩 월급을 지급 받고있는데 최저임금을 받는 건지, 야간수당,주휴수당이 해당되는지 궁금 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 퇴사시 연차수당 1 | 2020.05.15 | 723 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 못 받았어요 1 | 2020.05.15 | 586 | |
| 기타 | 경조비 지급 시 칠순에 기준이 무엇인가요? 2 | 2020.05.15 | 8059 | |
| 기타 | CCTV설치 노사합의서 1 | 2020.05.15 | 892 | |
| 근로계약 | 5인미만 사업장 계약만료에 의한 사업장 불이익 1 | 2020.05.15 | 4311 | |
| 기타 | 뭘 어찌해야할까요? 1 | 2020.05.15 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 연차수당 포함 1 | 2020.05.15 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차 지급 1 | 2020.05.15 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 입사일 기준 년차 갯수 1 | 2020.05.15 | 503 | |
| 기타 | 과실로 인한 사측의 손해배송 청구 금액 지불 및 해고에 따른 최... 1 | 2020.05.15 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 통상임금에 포함여부 문의입니다 1 | 2020.05.15 | 353 | |
| 기타 | 부군의 해외발령으로 인한 퇴사시 실업급여 수급 가능여부 1 | 2020.05.15 | 658 | |
| 기타 | 지각 횟수를(3회) 연가 차감시 법적 문제 1 | 2020.05.15 | 4233 | |
| 임금·퇴직금 | 1년전 퇴직금 중산정산 1 | 2020.05.15 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 병가휴직기간(무급) 근속년수에 산입되나요 2 | 2020.05.15 | 16523 | |
| 근로계약 | 4대 보험 미가입된 상태이나 급여 명세서에 해당 항목의 비용이 ... 1 | 2020.05.14 | 1257 | |
| 임금·퇴직금 | 국가에서 보장받는 지원사업으로 인해 패널티받는다며 실업급여 거부 1 | 2020.05.14 | 1175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 대상이 되는지 문의드립니다. 1 | 2020.05.14 | 238 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여계산 문의 1 | 2020.05.14 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 병가기간 중 무급 및 주유일 1 | 2020.05.14 | 1683 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
감시단속적 승인여부에 따라 달라질 수 있으나 통상 단시간 근로자로 보아 판단한다면
1주28시간 근로자의 월단위 통상임금산정 or 최저임금산정기준시간수는 유급처리시간까지 포함하여 1월간 평균 주의 수를 곱하면 되므로
(28시간+5.6시간)*4.34주=약 146시간이므로
80만원/139시간은 약 5486원이기에 최저임금 위반으로 보입니다. 더군다나 감시단속적 근로자라 하더라도 야간수당은 지급해야 하므로 야간수당미지급까지 청구할 수 있겠습니다.
만일 감시단속적 근로자라면 근로시간, 휴게, 휴일의 적용을 받지 아니하여 유급주휴수당이 지급되지 않고, 5인 미만 사업장의 경우 가산수당의 적용을 받지 않아 계산이 달라질 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
* 단시간근로자의 1일 소정근로시간 수는 4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일 수로 나눈 시간 수로 합니다. 이에 상담사례의 1주 소정근로시간수는 112시간이므로 112시간/20일이 단시간 근로자의 1일 소정근로시간수입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.