주차관리요원으로 5월~11월까지 소정근로시간이 1주28시간(04:30 ~ 08:30,월~일, 7일간4시간)인 단시간근로자 2명이
매월 800,000원씩 월급을 지급 받고있는데 최저임금을 받는 건지, 야간수당,주휴수당이 해당되는지 궁금 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 회사가 퇴사 처리를 안 해줍니다 (사장 잠수) 1 | 2020.05.11 | 2139 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 지원금 수령&알바 2 | 2020.05.11 | 2138 | |
| 임금·퇴직금 | 경영상 임금삭감 합의시 최저임금 미달일경우.. 1 | 2020.05.11 | 216 | |
| 해고·징계 | 해고수당 성립여부 궁금합니다. 1 | 2020.05.11 | 124 | |
| 해고·징계 | 코로나로 인한 권고사직 1 | 2020.05.11 | 800 | |
| 근로계약 | 중복 사업 참여 관련 문의드립니다. 1 | 2020.05.11 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직 시급문의입니다. 1 | 2020.05.11 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 재직자 연차수당 1 | 2020.05.11 | 325 | |
| 고용보험 | 신설 사업자로 강제 전환 예정 1 | 2020.05.11 | 81 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 잔여 연차 계산문의 1 | 2020.05.11 | 209 | |
| 해고·징계 | 징계와 연봉 동결관련 문의드립니다. 1 | 2020.05.11 | 948 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임 금 1 | 2020.05.11 | 36 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연이자 관해서 여쭤보려고합니다 2 | 2020.05.11 | 497 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2020.05.11 | 65 | |
| 비정규직 | 파견 315코드 업무범위 1 | 2020.05.11 | 982 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 잔여 연차 계산에 따른 임금지급 일자 갯수 문의 1 | 2020.05.11 | 427 | |
| 기타 | 실업급여 1차 수급후 퇴사전 프리랜서 활동비용 입금 1 | 2020.05.11 | 1014 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당을 차감당해서 질문드립니다. 6 | 2020.05.11 | 2694 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
감시단속적 승인여부에 따라 달라질 수 있으나 통상 단시간 근로자로 보아 판단한다면
1주28시간 근로자의 월단위 통상임금산정 or 최저임금산정기준시간수는 유급처리시간까지 포함하여 1월간 평균 주의 수를 곱하면 되므로
(28시간+5.6시간)*4.34주=약 146시간이므로
80만원/139시간은 약 5486원이기에 최저임금 위반으로 보입니다. 더군다나 감시단속적 근로자라 하더라도 야간수당은 지급해야 하므로 야간수당미지급까지 청구할 수 있겠습니다.
만일 감시단속적 근로자라면 근로시간, 휴게, 휴일의 적용을 받지 아니하여 유급주휴수당이 지급되지 않고, 5인 미만 사업장의 경우 가산수당의 적용을 받지 않아 계산이 달라질 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
* 단시간근로자의 1일 소정근로시간 수는 4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일 수로 나눈 시간 수로 합니다. 이에 상담사례의 1주 소정근로시간수는 112시간이므로 112시간/20일이 단시간 근로자의 1일 소정근로시간수입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.