안녕하세요. 18년도에서부터 이제 3년차가 되는 회사원입니다
코로나19여파로 경영악화로인하여 매월 지급하던 상여금 20%는 4월부터 지급이 안된상태이며 5월 급여에는 고정ot수당 또한 5% 축소하여 지급받았습니다.
6월까지 급여를 받아본 후에 사직서를 제출하여 7월 초 퇴사하려고 하고 있습니다
이같은 경우 실업급여 수급가능할까요....??
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원칙적으로 실업급여는 비자발적 이직에 한 해 수급이 가능하나 자발적 이직이라도 수급이 가능한 경우가 있습니다. 즉 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 채용시 제시된 근로조건 혹은 일반적으로 적용받던 근로조건이 2할이상 차이가 나는 경우는 자발적 이직이라도 수급이 가능합니다. 임금비교의 경우 원칙적으로 통상임금을 기준으로 하되 상여금도 포함되므로 상여금 포함한 통상임금이 20% 이상 삭감되었다면 이를 이유로 사직하여도 수급이 가능할 것으로 보입니다. 보다 자세한 내용은 가까운 고용지원센터에 상의하시는 것도 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.