2015년 6월 22일에 입사하여
2020년 5월 31일에 퇴사예정입니다.
그런데 잔여연차가 입사일기준으로했을때 해당연도는 1년이 되지않았기때문에
올해연차는 받지못하고
입사일기준으로 1년간으로 계산시 61일의 연차인데
기존에 54일을 사용하여 7일이 남았다고 하는데 맞는지 궁금합니다.
근로기준법에서 80%이상 출근하면 1년치 연차를 주는걸로 알고있는데
퇴사시에는 적용되지 않는건가요?
2019년 6월22일 기준에서 2020년 5월31일까지면 80%가 넘어서 15일 인정이 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아기단축근무수당에 관하여 1 | 2020.05.17 | 1101 | |
| 해고·징계 | 사측에 부당해고 당했는데 추후에 징계해고로 주장하고 있습니다. 1 | 2020.05.16 | 331 | |
| 고용보험 | 자발적퇴직으로인한 실업수당수급(건) 1 | 2020.05.16 | 426 | |
| 기타 | 실업급여 수급 중 프리랜서 관련 문의 1 | 2020.05.16 | 6807 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 4대보험 미가입 1 | 2020.05.16 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산법을 알고 싶습니다. 1 | 2020.05.16 | 320 | |
| 근로계약 | 연봉계약시 문의 사항 1 | 2020.05.16 | 432 | |
| 노동조합 | 새로운 법에 의해 위법이 된 단협의 효력여부 2 | 2020.05.16 | 121 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 후 수정 가능 한가요? 이경우 수정이 필요한가요? 2 | 2020.05.15 | 680 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 퇴사시 연차수당 1 | 2020.05.15 | 723 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 못 받았어요 1 | 2020.05.15 | 586 | |
| 기타 | 경조비 지급 시 칠순에 기준이 무엇인가요? 2 | 2020.05.15 | 8053 | |
| 기타 | CCTV설치 노사합의서 1 | 2020.05.15 | 891 | |
| 근로계약 | 5인미만 사업장 계약만료에 의한 사업장 불이익 1 | 2020.05.15 | 4308 | |
| 기타 | 뭘 어찌해야할까요? 1 | 2020.05.15 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 연차수당 포함 1 | 2020.05.15 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차 지급 1 | 2020.05.15 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 입사일 기준 년차 갯수 1 | 2020.05.15 | 503 | |
| 기타 | 과실로 인한 사측의 손해배송 청구 금액 지불 및 해고에 따른 최... 1 | 2020.05.15 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 통상임금에 포함여부 문의입니다 1 | 2020.05.15 | 353 |
1.입사일을 기준으로 2015.6.22~2016.6.22까지 1년에 대해 연차휴가 15일/2016.6.22~2017.6.22까지 1년에 대해 연차휴가 15일/ 2017.6.22~2018.6.22까지 연차휴가 16일, 2018.6.22~2019.6.22까지 1년에 대해 16일이 발생됩니다.
2. 2019.6.22~2020.5.31까지 기간에 대해서는 연차휴가 발생기간 1년에 대해 재직중인 상태가 아니기 때문에 연차휴가가 1일도 발생되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.