유급휴업,휴직시 4대보험 처리

코로나로 인한 매출 감소로 회사에서 휴직과 휴업을 진행하려고 합니다.

일부 직원은 1~3개월 휴직을, 나머지 직원은 개인당 월 6~7일 정도 휴업을 진행 예정이며 휴업,휴직기간동안 평균임금 70% 지급입니다.

이 때, 휴직자와 휴업자의 4대보험은 어떻게 처리를 진행하나요?

무급휴직자는 처리를 해 봤는데 이 경우는 유급휴직이라 다르게 진행되는 것 같습니다.

찾아봤을 때는 1. 국민연금- 급여 50% 이상 받는 경우는 무조건 납부하므로 휴업과 휴직 둘 다 따로 신고하지 않는다.

2. 건강보험 - 1) 유급휴직이니까 굳이 따로 신고하지 않고 정산분은 연말정산, 내년 정산으로 처리

2) 휴업은 그대로 두고 휴직은 유예신고하여 일부 감면받는다     <- 둘 중에 하나인 것 같은데 확실하지가 않습니다.

3. 고용,산재 - 휴직자는 신고, 휴업자는  ????

인 것 같은데 확실하지 않고 일부는 내용을 확실히 알지 못하겠네요 ㅠ

찾아봐도 또렷하게 정리되어있지 않고 노동부는 현재 문의가 거의 불가능한 상황이라 문의 드립니다.

4대보험을 각각 유급휴직과 유급휴업의 경우 어떻게 처리하면 될 지 알려주시면 매우 감사드리겠습니다.