단감직 근로자에 대한 급여 계산에 대한 질의를 하고자 합니다.
80인 사업장이며 최저시급 8,590 기준
격일근무이며 주간(17:30~08:30) 월~금 / 주야(08:30~익일08:30) 토,일
야간 근무 시간 : 17:30~08:30 / 휴게시간 22:30~05:30 7시간 / 야간근무시간 : 22:00~22:30(1H), 05:30~06:00(1H)
주야 근무 시간 : 08:30~익일08:30 / 휴게시간 11:30~13:30(2H),15:30~16:30(1H),17:30~18:30(1H), 22:30~05:30(7H)
/야간근무시간 : 22:00~22:30(1H), 05:30~06:00(1H)
Q1 월 급여 산출방법과 근로기준 시간을 문의드립니다.
Q2 연차사용시 연차 사용 시간과 , 수당 지급시 수당 산출 내역 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴게시간 근무 연장수당 지급 관련 1 | 2020.06.03 | 739 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부여, 연차수당 지급, 대체 휴무 1 | 2020.06.03 | 678 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 조정을 압박하는 회사, 어떻게 해야 할까요? 1 | 2020.06.03 | 2265 | |
| 기타 | 윤리서약서 및 신원보증보험 1 | 2020.06.03 | 483 | |
| 기타 | 서울시와 관련협약 사업을 맺는 기업에 있을때 복지혜택의 기준 2 | 2020.06.03 | 51 | |
| 근로계약 | 연봉협상 안해주는 회사 1 | 2020.06.03 | 2350 | |
| 노동조합 | 노동조합 및 단체협약 1 | 2020.06.03 | 397 | |
| 휴일·휴가 | 전여구 1달 만근시 월차 사용 유무 1 | 2020.06.03 | 408 | |
| 노동조합 | 카카오톡 투표기능의 법적효력 여부 1 | 2020.06.03 | 2651 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 처리 방법이 궁금합니다 1 | 2020.06.02 | 745 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 계산 3 | 2020.06.02 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 소멸시효 1 | 2020.06.02 | 2207 | |
| 임금·퇴직금 | 산재종료후 무단결근 본인퇴직의사로 퇴직했을때 퇴직금계산방법문의 1 | 2020.06.02 | 794 | |
| 해고·징계 | 부당 업무 지시 및 권고 사직 조건이 되는지 상담드립니다. 1 | 2020.06.02 | 1293 | |
| 임금·퇴직금 | 교통비 통상임금 포함여부 1 | 2020.06.02 | 1594 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 요청에 앞서 1 | 2020.06.02 | 403 | |
| 근로계약 | 지방근무자 서울발령 1 | 2020.06.02 | 146 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 연간 상여금 포함여부 1 | 2020.06.02 | 608 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련 1 | 2020.06.02 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴일 사용 문의 1 | 2020.06.02 | 121 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1.편의상 오후 5시 30분부터 익일 오전 8시 30분까지 주간근무를 1근으로, 주말 근무를 2근으로 답변드리겠습니다.
1근의 경우 실근로시간은 휴게시간을 제외하면 1일 7시간 발생하며 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로시간은 1시간이 발생됩니다.
월평균을 내면 7시간*365/12/2=106시간의 1근 근로가 이뤄집니다. 1근 근로에 따른 야간근로시간은 1시간*365/12/2=15.2 시간이 나옵니다.
2근의 경우 실근로시간은 휴게시간을 제외하면 13시간이 됩니다. 또한 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 야간근로 시간은 1시간이 나옵니다.
월평균을 내면 13시간*4.34로 월 56.42시간이 나오며 야간 근로는 1시간*4.34주=4.34시간이 나옵니다.
1근과 2근의 실근로를 더하면 월 162.82시간, 야간근로는 19.5시간이 나옵니다. 야간근로의 경우 가산율을 적용하면 19.5시간*0.5배(야간가산)=9.77시간이 나옵니다.
따라서 기본급으로 실근로에 대해 223.42시간*통상시급+ 야간가산수당으로 9.77시간*통상시급으로 월 급여액을 지급하시면 되겠습니다.
실근로 162.87시간에 대해 격일근무인 만큼 이를 15일로 나누면 1일 소정근로시간이 10.8시간이 나옵니다.
따라서 연차휴가 미사용시 1일당 5.4시간의 시급을 연차수당으로 지급하면 될 것으로 보입니다. 10.8시간2(격일)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.