연차사용에 대해 문의 드립니다.
입사일이 2016년 10월 14일이고 퇴사예정일이 2020년 6월 30일인경우 1~2년차 연차수당은 모두 지급하였고,
퇴사전에 3년차 연차 16일까지 사용하거나 미사용시 연차수당을 지급할수 있는 것으로 알고 있습니다.
하지만 직원은 4년차 2019년 10월 14일 ~ 2020년 6월 30일까지 8일간의 연차를 연차수당으로는 받지 못하나 8일간의
연차휴일로 사용가능하다 상담받았다고 하는데 4년차의 경우 1년 미만이더라도 연차사용이 가능한 것인지요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 최저임금 계산 | 2015.09.20 | 123 | |
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| 휴일·휴가 | 근무 1 | 2016.04.29 | 123 | |
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| 기타 | 국가보조사업감사 1 | 2016.07.15 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가수당 관련 1 | 2016.08.19 | 123 | |
| 최저임금 | 최저임금 1 | 2017.11.22 | 123 | |
| 기타 | 근무환경이낮아졌다는입증 1 | 2018.02.22 | 123 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의입니다. 1 | 2018.03.26 | 123 |
연차휴가는 1년을 단위로 발생하기 때문에 원칙적으로 당사자간 특약이 없는 한 @개월치의 연차휴가를 비례해서 부여하지 않아도 위법하지는 않습니다.
참고>
1년 3개월 근무시 1년 근로에 대한 연차유급휴가 이외 잔여 3개월의 연차유급휴가 부여 의무는 사업장의 취업규칙 등에 다른 특별한 정함이 없는 이상 발생하지 않는다
회시번호 : 근로개선정책과 - 4641, 회시일자 : 2011-11-21
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.