2018.12.01 ~ 2020. 01. 31. 약 1년2개월 정규직(4대보험O) 근무후 퇴사했습니다.
현재는 대학원에 다니고 있고 이번 여름 2개월 정도 단기계약직 혹은 단기아르바이트에 근무하려고 하는데요.
(올해 1월 정규직퇴사 <-> 7월 계약직근무 사이의 텀은 5개월 됩니다.)
올해 9월까지 계약직 근무시 계약종료 후 실업급여 대상자가 될 수 있을까요?
종료시점에서 18개월 이내동안 고용보험가입일 수는 180일은 될 것 같습니다.
이런 상황이고 혹시나 학업중인 것때문에 실업급여가 안되는건지 걱정이네요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 기본급 관련질문입니다. 1 | 2020.06.16 | 143 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 문의 1 | 2020.06.16 | 273 | |
| 임금·퇴직금 | 민사소송 1 | 2020.06.16 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 후 퇴사시 퇴직금계산(휴가 중 호봉인상, 평균임금보다 ... 1 | 2020.06.16 | 787 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 1 | 2020.06.16 | 154 | |
| 노동조합 | 노동즈합장 단체협상 문의 1 | 2020.06.16 | 60 | |
| 노동조합 | 노동즈합장 단체협상 문의 1 | 2020.06.16 | 67 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 근무 관련 근태비 미지급 1 | 2020.06.16 | 191 | |
| 휴일·휴가 | 3년차 직원 연차휴가 부여 문의 1 | 2020.06.16 | 466 | |
| 해고·징계 | 해외 업무로 6개월 근무후 강제 퇴사 당했습니다. 1 | 2020.06.16 | 483 | |
| 직장갑질 | 도급계약이나 현직원처럼 일을 합니다. 1 | 2020.06.16 | 216 | |
| 근로계약 | 사직수리 거부에 의한 개인 4대보험 상실처리 방법 문의 건 1 | 2020.06.16 | 1125 | |
| 노동조합 | 노조설립 방법 1 | 2020.06.16 | 1003 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 | 2020.06.16 | 441 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 개정 연차로 인한 피해 1 | 2020.06.16 | 202 | |
| 해고·징계 | 부당해고 임금상당액 산정기준에 관한 질문입니다 1 | 2020.06.16 | 682 | |
| 기타 | 이 경우도 권고사직에 해당되나요? 1 | 2020.06.16 | 268 | |
| 근로계약 | 한 회사에서 정년 후, 계약직(5개월), 계약직 2주 연장 근무시 실... 2 | 2020.06.16 | 7062 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 전혀 적립하지 않고 있을 경우 형사고발이 가능한지요 2 | 2020.06.16 | 774 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 2개월 단기계약기간이 종료되어 이직하는 경우, 피보험단위기간 충족등 다른 실업급여의 요건을 갖추었다면 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.
2. 주2회 출석하여 수강하는 주간대학원생의 실업인정에 대해 다음과 같이 판단한 노동부 질의회시가 있습니다. https://www.moel.go.kr/local/cheongju/info/dataroom/view.do;jsessionid=0LI3b2kEYfzfV0WcZyOirW4s6a8u1Tm1u7Y0Cp8UxhGOyeBTMHmyZZLzw1vy1jIV.moel_was_outside_servlet_wwwlocal?bbs_seq=66200
3. 실업급여를 받을 수 있는지 여부는 출석일수나 처한 상황에 따라 달라질 수 있으므로 대학원 출석일수가 정해진다면 고용센터에 이에 대해 문의를 하십시요.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.