2020년12월 7일 입사하였고
입사할때 결혼 앞두고 있다 얘기했습니다.
1월 9일 예식이고 1월10일 ~17일 까지 신혼여행 잡혀있다고도 얘기했습니다.
그런데 신입사원이라고 경조사금 , 휴가또한 연차가 없어서 무급2일(급여에서 깎고 ) 3일은 편의봐줘서 내년에 생길 연차를
땡겨 온다고 합니다.
회사 규칙에는 휴가 5일에 조위금 50만원에 화환까지 있는데 어딜 찾아봐도 신입사원은 제외란 말이 없는데 이게 맞나요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 취업규칙이란 근로자들에게 획일적으로 적용되는 근로조건이나 복무규율에 관해 사용자가 일방적으로 정하는 준칙으로서, 취업규칙의 내용으로 별도의 적용제외 규정이 없다면 당연히 신입사원에게도 취업규칙이 적용이 되므로 휴가 및 조위금을 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.