1주에 40시간 근무 + 연장근로 12시간 = 52시간 근무를
탄력근무로 실시하여
한달 또는 3개월 또는 6개월간 평균 주당 52시간을 지켜서 근무하는 방법은 없는지요?
1) 1개월 : 평균 1달은 4.345주 * 52시간 = 225.94시간을 근무하는 방법
2) 3개월 : 225.94시간 * 3개월 = 677.82시간을 근무하는 방법
3) 6개월 : 225.94시간 * 6개월 = 1,355.64시간을 근무하는 방법
위의 방법으로 가능한지 답변 부탁드립니다.
가능하다면 시행하는 절차와 방법을 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 나이가 많아져서 퇴사시 1 | 2021.04.11 | 226 | |
| 고용보험 | 무급 휴직 중 권고사직 1 | 2021.04.11 | 266 | |
| 근로시간 | 문의드림 1 | 2021.04.11 | 60 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 4 | 2021.04.11 | 186 | |
| 기타 | 휴업수당 산정 1 | 2021.04.11 | 122 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 휴가정산 2 | 2021.04.10 | 353 | |
| 근로계약 | 불법파견 1 | 2021.04.10 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속직 적용제외승인 없이 근무한 경비원 임금산정 1 | 2021.04.10 | 434 | |
| 직장갑질 | 상사의 폭력 (cctv) 1 | 2021.04.09 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 임금체불, 퇴직금 미지급 1 | 2021.04.09 | 967 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 2주 이상의 기간을 정해 탄력적근로시간제를 운영할 경우 먼저 1) 근로자대표와 서면합의를 하셔야 합니다.
탄력적근로시간제는 핵심이 1) 1주 52시간까지 근로+12시간 연장 가능, 2)다만 탄력적 근로시간제 시행기간 근로시간이 평균 40시간이 되어야 하며 1주 52시간을 넘을 수 없습니다. 따라서 탄력적 근로시간제 시행 기간 내내 매주 52시간을 넘어 근로를 시킬수 없습니다. 시행기간 중 특정한 주에 52시간에 연장 12시간등 64시간까지 근로를 시킬 수 있으며 그렇게 되면 시행기간 중 다른 주에는 28시간을 근로케 하여 평균 40시간을 맞춰야 한다는 의미입니다.
6개월간 매월 225.94 시간을 근로제공케 하는 것은 탄력적 근로시간제가 아니더라도 1주 52시간으로 현행 근로기준법 제 53조에 따른 연장근로 한도 이내의 범위에 있는 만큼 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.