급여인상으로인한 근로계약서 재작성

안녕하세요.

 

2020년 12월 14일에 입사한 직원이 있습니다.

이 직원의 급여를 이번달(4월)부터 인상을 하기로 했습니다. (예: 200만원에서 250만원으로 인상)

이에 따라 새로운 근로계약서를 작성하려하는데 걸리는게 있습니다.

근로계약기간은 최초 근로계약서 내용( 20년 12월 14일부터 기간정함 없음으로)으로 그대로 유지하면서

급여부분만 수정할 경우, 혹시 직원분이 나쁜마음먹고

"근로계약서 상은 20년 12월 부터 250만원씩 준다라고 되어있다. 근데 난 200씩 받았다. 작년 12월부터 올해 3월까지 근로계약서 내용 대로 급여를 지급하지 않았다." 이렇게 나올까봐 걱정입니다.

 

최초 근로계약서에서 급여부분만 수정하고 계약일을 4월1일로 진행해도 문제 없나요?

아니면 근로계약서에 임금조건 변경 전, 변경 후 이렇게 기재를 해놓아야하나요?