면접시 얘기했던 업무 수행 여부가 서로 다르다고 인정하고 이에 따라 퇴사할 경우 회사 측에 요구할 수 있는 거라든지 아니면 실업급여를 받을 수 있게 처리를 요구할 수 있을까요?
면접시 얘기했던 업무 수행 여부가 서로 다르다고 인정하고 이에 따라 퇴사할 경우 회사 측에 요구할 수 있는 거라든지 아니면 실업급여를 받을 수 있게 처리를 요구할 수 있을까요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 장애인분당금 계산문의 1 | 2023.08.18 | 122 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 다섯번째 올림 | 2019.02.08 | 122 | |
휴일·휴가 | 연차 문의 | 2019.03.12 | 122 | |
휴일·휴가 | [재문의] 휴가일수 계산 1 | 2019.05.10 | 122 | |
임금·퇴직금 | 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2019.08.01 | 122 | |
고용보험 | 실업급여 1 | 2019.09.03 | 122 | |
임금·퇴직금 | 103973번 답변에 대해 추가 질문 합니다. 1 | 2019.10.22 | 122 | |
기타 | 동일 사업인지 아닌지 판단여부 1 | 2019.12.10 | 122 | |
임금·퇴직금 | 임금 1 | 2020.11.03 | 122 | |
휴일·휴가 | 연차 1 | 2021.01.14 | 122 | |
해고·징계 | 해고예고 수당 1 | 2021.01.20 | 122 | |
기타 | 휴업수당 산정 1 | 2021.04.11 | 122 | |
근로시간 | 수당 문의 1 | 2021.04.13 | 122 | |
기타 | 개인정보 공개에 있어 근로자의 동의 여부가 궁금합니다. 1 | 2021.04.30 | 122 | |
노동조합 | 임시총회 1 | 2021.08.11 | 122 | |
기타 | 실업급여 1 | 2021.12.06 | 122 | |
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