공공기관 무기계약직 근로자입니다.
1. 계약서에 명시된 정규 근무시간 (9시-18시)에 근무를 하고
추가로 18시-다음날 아침9시까지 철야근무를 한 경우 (총 24시간이 됨),
아침 9시에 퇴근 한 당일 휴무와 철야근무한 초과근무수당 역시 지급되는게 맞는지요?
아니면 9시에 퇴근한 날 휴무를 했기 때문에 회사에서는 초과근무수당 지급의무는 없는지요?
2. 회사에서는 정규 근무시간 외 야간(퇴근후부터 다음날 출근까지)에도 상담콜을 받으라고 합니다.
다만 콜수가 많지는 않기 때문에 (0콜~10콜, 내용에 따라 1콜당 2분~60분 통화) 콜은 집에서 받고,
집에서 받는 것이므로, 업무시간에 포함되지 않아 초과근무수당은 줄 수 없다고 합니다.
근로기준법에 위법되지는 않는지요?
상담부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 직장갑질 | 초과근무 거부에 따른 불이익 예고 1 | 2021.03.05 | 1204 | |
| 임금·퇴직금 | net급여 수령시 미정산된 근무시간에 대한 계산법을 알고 싶습니다. 1 | 2021.03.06 | 357 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 1 | 2021.04.12 | 339 | |
| » | 근로시간 | 야간근무 대체휴무 및 수당 건 1 | 2021.04.14 | 1193 |
| 임금·퇴직금 | 기본급 상승 시 기본급 상승 전달 초과근무수당 단가 산정을 어떻... 1 | 2021.04.15 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 출장 및 포괄임금제 근로계약서에 적힌 시간을 초과한 분의 ... 2 | 2021.05.12 | 1791 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무 휴일근무 야간근무 문의 1 | 2021.05.28 | 273 | |
| 근로시간 | 시험으로 15분 추가근무 패널티를 받았습니다. 1 | 2021.07.21 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근로수당 미지급 관련해서 신고 문의 1 | 2021.08.13 | 1571 | |
| 근로시간 | 초과근무 시간의 대한 주휴시간 적용 여부 1 | 2021.09.07 | 224 | |
| 근로시간 | 4인 2교대 근무 관려 질문입니다. | 2021.09.27 | 366 | |
| 최저임금 | 근로 상세 급여계산 알고싶습니다. 주52시간 초과근무 1 | 2021.09.30 | 880 | |
| 임금·퇴직금 | 재택근무 시 야간/초과/주말근무 수당 문의 | 2021.10.29 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 주야비 근무 중 결원으로 24시간 맞교대 근무 시 연장수당 여부 1 | 2021.11.12 | 2551 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당체불 지연이자 1 | 2021.11.22 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 추가근무 퇴직금산정 1 | 2021.11.25 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 초과 근무에 대한 인정을 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2021.12.07 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에서 연장근로 청구 가능한지 궁금합니다. | 2021.12.21 | 526 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2022.01.04 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급자격 여부 1 | 2022.01.16 | 734 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 18시 이후부터 09시까지는 연장근로에 해당하고, 22시부터 06시까지의 시간은 야간근로에 해당합니다. 이러한 시간에 대해서는 연장근로수당과 야간근로수당이 지급되어야 합니다. 중첩되는 경우 중첩하여 지급하므로 22시부터 06시까지의 근로는 연장근로와 야간근로가 중첩되므로 연장근로 50%가산, 야간근로 50%가산하므로 중첩된 시간에 대해서는 2배의 통상임금을 지급하여야 합니다.
2) 근무장소에 상관없이 회사가 업무를 시킨다면 그 시간은 근로시간에 해당하여 임금을 지급하여야 합니다. 집에서 콜을 받더라도 회사의 업무를 수행한 시간에 대해서는 당연히 임금을 지급하여야 하고, 초과근로에 해당한다면 당연히 초과근로수당을 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.