4교대 시설관리직 입니다
처음 계약 당시 회사에서 정한 근무표와 연봉으로 계약을 했습니다
하지만 근무후 소정근로 시간이 209시간에서 모잘르다는 이유로 모자른 소정 근로 시간에 대한 금액을 연장근로 수당에서 빼서 월급을 마추고 나머지 돈을 연장근로 및 야근수당 금액으로 주고있습니다
예를들어 기본급이 10000원일 경우 소정근로 시간이 180시간 이고 연장근로시간이 56시간일 경우 월급에서 모잘란 29시간의 해당하는 29만원을 56시간에해당하는 84만원의 연장근로 수당에서빼서 월급을 209만원을 마춘다음 연장근로수당을 55만원만 지급하고 있습니다 이런 형태로 계속 지속 되어도 괜찮은건지 아니면 연장근로에 해당하는 수당은 그대로 받고 기본월급에서 금액을 삭감해야되는건지 궁금합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 주 중 휴무를 연차로 대신 써도 무방한지요 1 | 2021.05.31 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 생성 및 연차 사용 할 수 있는 날에 대해서 | 2021.05.31 | 985 | |
| 근로계약 | 주3일 근무자 채용 시 문의사항 | 2021.05.31 | 357 | |
| 근로계약 | 퇴사의사통보 후 1개월 내 퇴사 시 문의 | 2021.05.31 | 546 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 월차/연차수당 지급기준 | 2021.05.31 | 1475 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 일수가 궁금합니다 1 | 2021.05.31 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 유급휴가 대체에 대해 궁금합니다. 1 | 2021.05.31 | 209 | |
| 근로계약 | 회계법인에 근무하는 회계사들 근로계약서 작성여부 1 | 2021.05.31 | 557 | |
| 근로계약 | 실업급여 관련 문의드립니다 1 | 2021.05.31 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 4년튀 퇴직금 요청관련 문의 1 | 2021.05.31 | 242 | |
| 근로계약 | 사직의사 철회 요구 및 산재 관련 문의입니다 2 | 2021.05.31 | 265 | |
| 기타 | 실업급여 수급 대상 여부가 궁금합니다. 1 | 2021.05.31 | 111 | |
| 기타 | 이직확인서 관련 문의드려요. 1 | 2021.05.31 | 745 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 및 연차수당 관련 문의 드립니다 1 | 2021.05.31 | 290 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 실업급여 관련 질의입니다. 1 | 2021.05.31 | 168 | |
| 해고·징계 | 해고예고 후 기약없는 인수인계 1 | 2021.05.30 | 364 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
1)기존에 209시간에 대해 시간급 10000원을 지급하기로 정하고, 고정 연장근로를 월 56시간 하기로 정하여 급여를 지급하여 온 상황에서 사업주의 귀책에 따라 월 소정근로시간이 축소된 것에 대해 일방적으로 월 56시간분의 연장근로가산수당에서 이를 감액할 수 없습니다.
2) 이는 사용자 귀책에 따른 휴업으로 근로기준법에 따라 휴업수당으로 평균임금의 70%이상을 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.