업무상 질병(산업재해)에 관한 질문입니다.

안녕하세요.

저는 제조업회사에서 사무직 일한지 5개월이 지났는데요.

사무직으로 일하다가 4~5주에 한번식 무거운 박스를 나르는 일을 (12kg  50~60박스 , 20kg 10박스)

하고 있습니다.(저포함 2명이서) 그럴때 트럭에서 가지고온것을 허리를 굽혀 아래로 하차시켜 카트를 통해 창고 앞으로가서

창고에서는 다시 허리를 굽혀 그 상자들을 날랐습니다.

 

또 이 박스들을 주1회~2회로 12kg 12박스, 20kg 2박스정도 본사 사무실로 카트에 실어서 옮겨서 (이때는 혼자 옮깁니다)

 사무실에서 카트에서 하차시켜 쌓아놓고 일을했습니다.

또 안에있는 상품들을 사은품용으로 박스로 제작하는데 박스 제작시에 혼자 일할떄 허리를 구부리며 일을하다가 

허리를 삐끗해서 아팠는데, 그 삐끗한날 이후로 계속 부담이 가해져서 인지 그 다다음주 토요일날 식사도중에 갑자기 허리 뒤쪽 에서 다시한번 삐끗하는 느낌이 들면서 열감이 올라와서 자리에서 일어났다가 그대로 기절해서 쓰러져서 1분동안 의식없다가 응급실에 실려갔습니다.

 

그뒤로 아파서 ct mri x-ray등을 다찍고 허리디스크 4~5번 천추 1번을 진단 받고, 약만 처방받았는데

계속 아파서 산업재해를 근처 병원을 통해 업무상 재해로 신청하였습니다.

 

회사에서는 많이 배려해주는편이긴한데, 회사도 산재가 처음이라서 법률을 몰라서 여기서 여쭤보고싶은게 있는데요.

 

(아직 산업재해등록은 진행중에 있습니다. 현장조사 진행예정입니다)

1. 몸이 너무 안좋아서 2일정도 쉬었는데 제가 이 쉬었던 날을 연차로 처리해야하는건지 병가?로 처리가 가능하여 무급으로

쉴 수 있는건지 궁금합니다.

 

2. 치료를 위해 병원 방문시 연차사용을 다 해야하는지 연차사용이 아닌 무급휴가로 따로 챙겨서 받을수 있는건지 궁금합니다.

 

3. 제가 아파서 약을 먹거나 물리치료를 받고있는데 치료비나 이런것들은 어디에 청구해야하는지 궁금합니다. (아직 산재인정이 되지않아서요.)