회사의 일반적인 급여 일 변경으로 인해 1년이상 변경된 급여일로 월급을 받고 있습니다.
기존 급여일 : 당월급여--> 당월 말일
변경 급여일: 당월급여--> 익월 15일
1년 6개월이상 변경 급여일로 급여지급
이런 상황에서 퇴사시 실업급여 신청이 가능한가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 미사용연차 계산 1 | 2021.08.03 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산부탁드립니다. 1 | 2021.08.03 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급에 관한 조치 및 절차에 관하여 문의 드립니다. 1 | 2021.08.03 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 연차유급휴가수당 관련 문의드립니다. 1 | 2021.08.03 | 184 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 산정부탁드려요( 17.07.01입사~2021.10.31일 퇴사예정) 1 | 2021.08.03 | 262 | |
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| 기타 | 주차시간 계산 문의 1 | 2021.08.03 | 897 | |
| 근로시간 | 야근수당 청구 1 | 2021.08.03 | 234 | |
| 임금·퇴직금 | 명절떡값,하계휴가비 평균임금 포함 여부 1 | 2021.08.03 | 3859 | |
| 해고·징계 | 회사에서 권고사직서를 강제로 반려 조치하려 합니다.. 1 | 2021.08.03 | 960 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
2~30% 이상의 임금체불이 아닌 단순한 급여일 변경만으로는 위법성 여부를 떠나 실업급여 수급은 어려워 보입니다. 급여일 변경에 따른 귀하의 불이익을 보다 자세히 검토해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.