저희 회사는 매월 말일(31일)이 정기급여지급일 입니다.
1년이상이 되면 근속수당이 3만원이 지급이 됩니다.
근속수당은 입사일기준 1년이상시 지급한다는 규정만 있습니다.
해당근무자가 2019.9.6일 입사하여 2020.9.5일이 1년이 되었고, 1년이상 근무하여 2020.10.31일 급여일에 근속수당을 포함하여 지급하였습니다.
근무자가 2020.9.6일이 되면 1년이상이기 때문에 2020.9.30일 급여일에 근속수당을 일수 계산하여 지급했어야 되고, 9월에 지급이 안되었다면 퇴사시 2020.9.6~2020.9.30일까지 일수계산하여 지급해야하는게 맞지 않는지 이야기하여 문의드리게 되었습니다.
이럴때는 지급일기준을 어떻게 해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 고용승계 불가 부당해고 관련 문의 1 | 2021.09.03 | 271 | |
| 휴일·휴가 | 경조사휴가규정 1 | 2021.09.03 | 5608 | |
| 비정규직 | 파견직 운영 가능 문의 1 | 2021.09.03 | 163 | |
| 근로계약 | 퇴사를 통보없이 2021년 8월 6일날 퇴사하고 퇴사 처리가 되지 않아 1 | 2021.09.03 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정관련(재직일수및 퇴직전3개월간 임금총액) 1 | 2021.09.03 | 504 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2021.09.03 | 293 | |
| 기타 | 실업급여질문입니다~^^ 1 | 2021.09.02 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 출장 시 외부 강사료 반납 문의 1 | 2021.09.02 | 836 | |
| 근로계약 | 1일 3개조 8시간 교대근무형태 1 | 2021.09.02 | 696 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 문의 1 | 2021.09.02 | 139 | |
| 근로계약 | 근로계약 계약 취소 통보 1 | 2021.09.02 | 407 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 월 급여 계산 1 | 2021.09.02 | 358 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 4 | 2021.09.02 | 492 | |
| 근로계약 | 근로조건 변경에 따른 4대보험 신고/상실여부 1 | 2021.09.02 | 1186 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 문의 1 | 2021.09.02 | 222 | |
| 해고·징계 | 대기발령 구제신청 취지에 대하여... 2 | 2021.09.02 | 526 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산 관련하여 문의드립니다. (실근무시간 차이가 있을 ... 1 | 2021.09.02 | 548 | |
| 노동조합 | 시출자 재단, 수탁시설입니다. 비영리 기관으로 노조를 설립하려 ... 1 | 2021.09.02 | 105 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.02 | 95 | |
| 휴일·휴가 | 만1년 근무 퇴사자 연차수당 관련 문의 1 | 2021.09.02 | 231 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근속수당에 대해서 귀하 사업장에서 1년 이상시 지급한다는 규정을 따라야 할 것 입니다. 따라서 일할계산이나 재직자요건 등 부가되는 조건이 없는 한 원칙적으로 1년이 도과한 직후 임금지급일에 근속수당을 지급하는 것이 타당할 것으로 보입니다. 지급기준등은 법령에 별도로 명시된 바 없으므로 취업규칙이나 근로계약, 사업장 관행등에 따라 판단하셔야합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.