퇴직시 연차갯수 질문드립니다.
입사: 2019.07.10 // 퇴사: 2021.08.31
회계일: 총 33.2개 발생 // 입사일: 총 41개 발생
저희는 편의상 회계일 기준으로 하고있습니다. 현재 총 33.2개중 6개 미사용분이 남아있습니다.
마지막 급여에 연차수당을 정리지급하려고 합니다. 질문에 답변부탁드려요..
질문1) 2021.01-2021.08월에도 연차가 발생하나요?
질문2) 회계일,입사일 기준으로 총 8개정도 차이가 나는데 근로자가 유리한 입사일 기준으로 정리를 해야하나요?
질문3) 퇴직금 산정시 연차수당 기준을 어떻게 해야될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 퇴사시 회계년도 기준 발생 연차사용 1 | 2019.07.17 | 3150 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연월차수당에 관하여 1 | 2019.06.14 | 439 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2019.05.23 | 465 | |
| 근로계약 | 퇴직 질문입니다. 퇴사의견을 얘기했으나 회사에서는 퇴직시기를 ... 1 | 2019.05.08 | 1084 | |
| 휴일·휴가 | 연차 적용법과 퇴직시 해당사항 확인부탁드립니다. 2 | 2019.03.01 | 300 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급에 대해 궁금합니다 1 | 2019.02.20 | 267 | |
| 기타 | 퇴직시연차수당갯수 2 | 2019.02.14 | 556 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1.2. 근로기준법상 연차휴가계산은 입사일 기준이 원칙입니다. 다만 근로자에게 불리하지 않다면 회계연도기준으로 부여할 수 있으므로 귀하의 상황에서는 입사일 기준으로 정산하여 지급해야 할 것 입니다.
3. 2019년 7월~2020년 7월까지 출근율에 따라 발생한 휴가중에 사용하지 못하여 2021년 7월 이후에 지급한 연차휴가수당의 3/12를 평균임금 계산에 포함하면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.