안녕하세요 프로젝트 계약직(PJT)로 2020.08.05 입사 하였습니다
입사당시 근로계약서는 2020.08.05~2020.12.31 입니다
올해 새로운 근로계약서를 작성하였습니다 2021.01.01~2021.12.31 입니다
현재까지 근무중이고 현재는 근무한지 1년이 지났고 2020년 월차 1.5개 2021 현재 월차 1.5개 총 3개를 사용하였습니다
2021.08.05 근무한지 1년이상이 지났고 월차는 11개 사용 -3개 총 8개가 남았습니다
2021.08.05 근무한지 1년이상 연차 15개가 발생된다고 하는데요
제가 사용하지못했던 1년미만 월차의 수당은 지급 대상이 될까요 안될까요?
어디에 물어봐야할지 몰라서 여기에 여쭤봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 자발적 퇴사 실업급여 관련해서 문의드립니다 1 | 2021.10.03 | 342 | |
| 근로계약 | 근로계약 위반 ,주휴미지급 최저임금 1 | 2021.10.03 | 295 | |
| 노동조합 | 노조가입 질문과 노조와 비노조 임금차이 강제이직에 대해서 질문... 1 | 2021.10.03 | 1482 | |
| 직장갑질 | 직장 갑질 해당여부 문의 1 | 2021.10.02 | 484 | |
| 근로시간 | 주야비 야간근로수당 질문드립니다 1 | 2021.10.02 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 업장 운영주 고용승계후 주휴수당 1 | 2021.10.02 | 409 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 신고 했는데 회사는 인정안하고 근로감독관은 이대... 1 | 2021.10.01 | 500 | |
| 휴일·휴가 | 한글날 대체 공휴일 적용여부에 관한 문의 1 | 2021.10.01 | 463 | |
| 근로시간 | 선택근무제 단위기간 1개월씩 연속해서 사용할 경우 휴게시간 적용 1 | 2021.10.01 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수, 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2021.10.01 | 390 | |
| 임금·퇴직금 | 고용노동부 진정서 제출후 상대방 연락두절 1 | 2021.10.01 | 1538 | |
| 고용보험 | 출퇴근 거리 3시간 이상(특이사항 있음) 실업급여 대상 적용여부 1 | 2021.10.01 | 5332 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가촉진제도 관련 문의 1 | 2021.10.01 | 261 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 잘못된 점을 지적해주실수 있나요? 1 | 2021.10.01 | 314 | |
| 해고·징계 | 실업급여 안주려고하는 나쁜 사장 1 | 2021.10.01 | 458 | |
| 해고·징계 | 매장 폐업으로 인한 해고수당 받을수 있을까요? 1 | 2021.10.01 | 1528 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 지급 받을 연차 갯수 문의드립니다. 1 | 2021.10.01 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직과 계약직 퇴직금제도가 다른 경우 차등일까요? 1 | 2021.10.01 | 962 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서계약 1 | 2021.10.01 | 333 | |
| 해고·징계 | 감급 근로기준법 제95조 등 위반여부 1 | 2021.10.01 | 953 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 경우 계속근로가 인정된다면 1년 미만 재직기간에 총 11개와 1년간 80% 이상 출근하면 발생하는 15개의 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 1년 미만 재직기간에 발생한 연차휴가는 입사일로부터 1년안에, 15개의 연차휴가는 발생 후 1년 동안 사용이 가능하며 해당기간에 사용하지 못한 휴가는 휴가청구권이 소멸한 날에 미사용수당 청구권이 발생하게 됩니다. 따라서 사용하지 못한 1년 미만 휴가는 적법한 연차휴가촉진이 없는 한 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.