과장인데 팀장 직무대리를 일년 가까이 이상 하고 있습니다.
두 역할을 동시에 하기도 버거운데 따로 수당도 전혀 없습니다.
직무대리 수당은 지급되지 않아도 괜찮은 건지요?
답답해서 문의 남겨봅니다..
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| 임금·퇴직금 | 교대근무 임금계산 1 | 2021.10.14 | 315 | |
| 근로계약 | 1년씩 재계약 관련 1 | 2021.10.14 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 및 제수당 계산기간 1 | 2021.10.14 | 856 | |
| 휴일·휴가 | 연차비 지급 기간 1 | 2021.10.14 | 857 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴일 대체 계약서에 따른 미사용 연차 1 | 2021.10.14 | 445 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반인지 문의드립니다. 1 | 2021.10.14 | 220 | |
| 근로시간 | 4조2교대 소정근로시간 문의 1 | 2021.10.14 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일과 퇴직금 산정 날짜 1 | 2021.10.14 | 1218 | |
| 기타 | 퇴사 후 실업급여 신청 1 | 2021.10.14 | 452 | |
| 근로시간 | 포괄임금과 주52시간 관련 문의 1 | 2021.10.13 | 255 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
구체적인 임금구성등은 법정수당을 제외하고 별도로 명시된 바 없으므로 해당 사업장의 취업규칙이나 근로계약등에 의해 판단할 수 밖에 없습니다. 이마저도 없다면 노동조합이나 귀하 사업장 규모상 고충처리위원회나 노사협의회 등이 있을 것이니 여기에 건의해보심도 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.