최저임금 위반인지 문의드립니다.

개인사업자로 사무직 2명, 관리영업직 4명 총직원 6명이 있습니다.

최저임금 산정 시 포함되는 항목을 알고 싶어 문의드립니다.

매달 **사무직인 경우 "기본급+프로모션 수당"이 지급되며

관리영업직인 경우 "기본급+관리수당+프로모션 수당" 이렇게 지급 될때

사무직인경우 기본급(2,000,000)이 최저임금 이상이기 때문에 상관없을 듯 한데

관리영업직인 경우 기본급 1,000,000원

최소 계약 건수가 정해져 있기 때문에

* 관리수당은 매월 지급되지만 금액이 고정이 아니고

계약 건수지급이 되며 최소 600,000 부터 지급됩니다.

* 프로모션 수당 또한 매달 지급되지만 고정금액이 아니라 계약건수에 따라 지급되며

최소 500,000부터 지급이 되고 있습니다.

 

이경우 관리영업직은 계약건수가 최소일때 급여가

기본급(1,000,000)+관리수당(600,000)+프로모션수당(500,000) = 2,100,000원 이므로

최저임금 미달이 아니여서 최저임금법 위반이 아니인게 맞을까요?