근로계약서 미작성 외 타회사 업무 지시

8월 9일 날짜로 근무하였고 10월 12일까지 근무 후 퇴사 하였습니다.

근로계약서를 입사 후 8월 12일 날짜로 서로 사인이 아닌 저 퇴근 후 사인해서 책상위에 올려놓고 가라는 지시가 있었으나 오타, 협의되어야 할 내용등의 수정이 필요로 하여 대표님과 얘기 후 수정된 계약서를 다시 작성하기로 얘기했습니다.

그러다 계약서 작성을 계속 하지 않았고 9월 10일 날짜로 새로운 계약서를 받았으니 주겠다고 했으나 받지 못했습니다. 그러다 10월 5일 날짜로 10월 6일날 계약서 작성을 하자고 말씀 하셨지만 퇴사일까지 계약서는 보지도, 듣지도 못한 상태로 퇴사하였습니다

또한 제가 들어간 회사는 메인 회사로 대표 명의의 사업처 하나와 대표가 운영하며 사업자 명의가 다른 2개의 회사 업무까지 지시하여 총 3개의 회사 업무를 하였습니다. 3개의 회사 업무와 함께 대표 개인 일정인 점심식사 식당 예약등 개인적인 업무들도 지시하고 디자인 업무를 제외한 모든 업무를 도맡아 한 상황입니다

서로 다른 명의인 사업체 등록을 했다는 증거는 캡쳐해두어 가지고 있는 상황이고, 중간중간 업무 지시한 내용도 캡쳐해 가지고 있는 상황입니다

이 경우 계약서 미작성 신고와 함께 서로 다른 사업체 업무를 함께 지시한것도 신고가 가능 할까요?

또한 연차수당, 대표가 회사 물건을 구매 후 영수증 제출을 말했으나 아직까지 돈을 주지 않은것 또한 받을 수 있는지 함께 답을 주시면 감사하겠습니다.