중소기업 제조업 사무직 근로자입니다.
올해 1월에 총무로 입사해서 현재 총무,인사,회계 보조 담당하고 있는데요(근로계약서 부서명: 총무경리과)
9월에 현장직들 권고사직 처리하고 계약한 도급업체에서 아르바이트 인원 이용하고 있습니다.
다만 아르바이트 인원으로 물량 채우기가 힘든 경우 사무직 일부를 현장 지원 명목으로 강제로 투입합니다.
1년 경력을 위해서라도 내년 1월 말까지는 버티고 싶어서 큰 소리 안내고 현장 보내는 증거로 메신저 내역만 수집중인데,
제가 현 시점에서 더 모아두어야 하는 자료가 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 1년 근속후 퇴사과정에서 사라진 나의 6일치 연차의 행방 1 | 2021.10.28 | 1517 | |
| 근로계약 | 각서 작성을 요구로 사직서 수리를 하지 않습니다. 1 | 2021.10.27 | 623 | |
| 최저임금 | 최저근로시간 1 | 2021.10.27 | 118 | |
| 노동조합 | 타임오프 관련 1 | 2021.10.27 | 144 | |
| 근로시간 | 공영주차장 감면적용 및 민원 전화업무 1 | 2021.10.27 | 81 | |
| 근로계약 | 자회사(정규직)에서 자회사(계약직) 근무 실업급여 조건해당되나요? 1 | 2021.10.27 | 646 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직금 계산 1 | 2021.10.27 | 618 | |
| 기타 | 포괄임금제 급여명세서 항목중 근로시간작성 문의 1 | 2021.10.27 | 2514 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기근로시간단축시 확정기여형 퇴직연금부담금 산정기준 1 | 2021.10.27 | 1887 | |
| 해고·징계 | 반말 징계사유 1 | 2021.10.27 | 545 | |
| 근로계약 | 정년도래 근로자의 재고용시 제 처리 문의 1 | 2021.10.27 | 827 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 관련해서 질문합니다. 1 | 2021.10.27 | 99 | |
| 기타 | 이력서 공개, 개인정보보호법 1 | 2021.10.27 | 1701 | |
| 기타 | 독감백신 단체접종시 회사의 책임 범위 1 | 2021.10.27 | 433 | |
| 휴일·휴가 | 잔여 연차 질문 1 | 2021.10.27 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 이럴 경우 실업급여액이 어떻게 될까요? 2 | 2021.10.26 | 296 | |
| 최저임금 | 휴일 근무 수당 질문 1 | 2021.10.26 | 137 | |
| 기타 | 회사 전체 독감예방접종 실시 관련 문의 1 | 2021.10.26 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 10월 29일 퇴사 1 | 2021.10.26 | 328 | |
| 최저임금 | 감단직 1 | 2021.10.26 | 154 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
정확하게 어떤 법적 대응을 위한 자료 수집중이신지 상담내용상의 정보만으로는 정확하게 알기 어렵습니다.
사용자의 현장 지원 업무지시등이 근로계약상 약정된 업무가 아니라면 부당한 업무강요에 해당하여 근로기준법 제 76조의 2에 따른 직장내 괴롭힘 행위가 될 수 있습니다. 이 경우 사업장 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 직장내 괴롭힘으로 신고하여 대응할 수 있는데, 이 경우 사용자의 업무지시 내용, 그에 대한 귀하의 명시적 거부의사등을 확인할 수 있는 내용의 대화 내용 녹취, 해당 업무지시가 오간 휴대전화 메신저나, 전자메일등의 기록을 수집해 두시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.