입사일자: 11년 11월 1일~해고일자: 21년 8월 23일
퇴직금 정산일자: 15년 12월 1일~
국민연금 명세서 출력해보니
12년 1월3일 A 사업장 취득
15년 11월 31일 A 사업장 종결
16년 1월 1일 주식회사 B 사업장 취득
회사측:
- 주식회사 이전 5인 미만이라 퇴직금 정산일자에 미포함
- 주식회사 이전에는 퇴직금조로,, 매년 백만원정도 따로 챙겨주었음.
- A 사업장 때 사장은 돌아가셨음 (형제 2명이 운영, 현재 동생이 운영 중)
퇴직금 명세서 보니, 자발적 퇴직으로 기재되어있고 주식회사 이전에는 퇴직금 정산해주지 않습니다.
이의제기했으나 안된다고하여 현재 통장에 이체되어있고, 싸인하지않았습니다.
법적으로 처리(?) 하라고 합니다. 근로계약서 작성한적 없고 사직서도 작성안했습니다. 급여명세서도 받은적 없습니다.
도와주세요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙의 식대 정의 1 | 2021.10.20 | 548 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 하향에 따른 실업급여 대상 조건에 대해 문의 드립니다 1 | 2021.10.20 | 556 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 급여 문의 | 2021.10.20 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 근로 퇴직금 문의 1 | 2021.10.20 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일까지 근무시 주휴수당, 퇴직연금 2 | 2021.10.20 | 4100 | |
| 근로계약 | 4일 근무 당일 해고 통보.. 신고가능한가요? 2 | 2021.10.20 | 1271 | |
| 기타 | 주말 외부학술대회 의무참석 요구 1 | 2021.10.20 | 119 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 이전 입사자의 연차휴가에 대하여 문의드립니다. 1 | 2021.10.20 | 1054 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여계산 문의 | 2021.10.20 | 999 | |
| 비정규직 | 계약 연장 관련 문의 1 | 2021.10.20 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 여부 1 | 2021.10.20 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당여부 문의드립니다. 1 | 2021.10.20 | 162 | |
| 기타 | 법인차량 무면허 사고 책임관련 상담합니다. 1 | 2021.10.20 | 1057 | |
| 임금·퇴직금 | 총무팀의 실수로 과지급된 급여 알려주세요 ㅜ 1 | 2021.10.19 | 1040 | |
| 근로계약 | 퇴사시 3개월 전에 통보하라는 내용에 관해서 (회사 타지역 이전 ... 1 | 2021.10.19 | 2959 | |
| 휴일·휴가 | 대처휴무질문 1 | 2021.10.19 | 120 | |
| 휴일·휴가 | 대처휴무질문 1 | 2021.10.19 | 83 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2021.10.19 | 413 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 받았습니다 1 | 2021.10.19 | 892 | |
| 근로시간 | 근무지 변경 등 1 | 2021.10.19 | 225 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
5인 미만 사업장이라도 2010년 12월 1일부터 퇴직금의 50%, 2013년 1월 1일부터 퇴직금 전액을 지급해야 합니다. 따라서 계속근로기간으로 인정된다면 최종 퇴직시에 위의 내용을 반영하여 퇴직금을 계산해야 하나 근로계약이 적법하게 종료되었다면 임금채권시효로 인해 청구가 불가합니다.
즉 귀하의 자의에 의한 퇴직이었는지, 사업장의 양도양수나 사업주만 변경, 전적이었는지 등에 따라 달라질 수 있겠습니다. 사업의 양도양수나 사업주만 변경된 것이라면 최초 입사일부터 계속근로기간을 산정하여 최종 퇴직시 퇴직금에 반영해야 하나, 자의에 의한 퇴직이나 전적(회사의 적을 옮기는 것) 이후 사표를 제출하고 퇴직금을 수령한 후 상당기간 경과했다면 계속근로기간으로 합산하기 어려울 것이나 A사업장에서 어떻게 퇴직처리되었는지 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.
아울러 근로계약서 미교부, 부당해고 등 여부도 같이 다툴 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.