안녕하세요
2019.10.26. 단기 아르바이트로 채용되어
근로계약서 작성을 계속 요청드렸으나
회사에서 계약을 미루다 미루다
2019.12.16. 정규직으로 근로계약서를 체결하고
2021.10.30.로 퇴사하게 되었습니다
(참고로 회사에서는 제 입사일자를
2019.12.16.로 관리하였습니다.)
회사에서 연차를 2년간
(2019.12.16,~2021.12.31까지 기준)
총 26개 부여하였습니다.
2019.10.26~2019.12.15일간은
연차를 제공하지 않았으며 사용하지 못했습니다.
퇴사일까지 연차를 21개 사용했습니다
이럴 경우 잔여 연차일수는 어떻게 되는지요?
(계약직으로 근로계약서를 작성하지 않고
근무한 기간이 계속근로로
연차일수 산정에 반영이 되는게 맞는지 궁금합니다)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 11월 19일 시행되는 포괄임금제의 급여명세서 계산식 작성 관련 문의 1 | 2021.11.16 | 2634 | |
| 고용보험 | 고용유지지원금 일용직 알바문의 1 | 2021.11.16 | 718 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 횡령 문의 1 | 2021.11.16 | 444 | |
| 기타 | 파견직 일반검진 시행 의무 사업주, 건강보험료 미납부자 일반건... 1 | 2021.11.16 | 801 | |
| 여성 | 육아휴직 급여관련 질문있습니다. 1 | 2021.11.16 | 240 | |
| 휴일·휴가 | 병가사용시 임금 지급 및 연차수당 지급 시기 1 | 2021.11.16 | 1475 | |
| 휴일·휴가 | 원장 개인사정으로 휴무시 질문 2 | 2021.11.16 | 783 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 미사용연차수당 포함기준 1 | 2021.11.16 | 1955 | |
| 기타 | 조기취업수당 부지급 통보를 받았습니다. 1 | 2021.11.16 | 972 | |
| 여성 | 이런 경우도 직장내 성희롱에 해당하나요? | 2021.11.16 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업시 상여금 지급의무 여무 1 | 2021.11.16 | 1097 | |
| 근로계약 | 정상 계약 여건 확인 요청의 건 4 | 2021.11.16 | 129 | |
| 휴일·휴가 | 2년 근로자 퇴사연차 문의 1 | 2021.11.15 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사자의 성과상여금 1 | 2021.11.15 | 1968 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 260 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 719 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 및 야간수당 관련 질문드립니다 1 | 2021.11.15 | 678 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부여 및 소멸 관련 1 | 2021.11.15 | 363 | |
| 해고·징계 | 경영난으로 수도권 지점 사무실을 폐업하고, 해고통보 받았습니다. 1 | 2021.11.15 | 689 | |
| 근로계약 | 변경된 근무 조건을 못받아 들여서 그만둘경우는 자진 퇴사인가요?? 2 | 2021.11.15 | 978 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약서에도 불구하고 귀하께서 실제 근로한 날부터 퇴사한 날을 기준으로 연차휴가를 부여해야 합니다. 자세한 상황은 알 수 없으나 2년 이상 근무하셨다면 최소한 41개 이상의 휴가를 부여해야 할 것 이므로 나머지 부분에 대해 휴가신청을 하거나 미사용수당을 청구할 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.