안녕하세요.
이번 대체휴무가 4일 11일 있는데요.
이날 유급처리가 되고, 직원 한분이 연차 소진으로 무급휴가 내셔서 기본급과 주차수당 따로 내게 됐습니다.
대체휴무 2일 포함 총 출근일이 20일로 해서 기본급 계산을 했을 때
이날 근무를 하셨으면
8시간 이내 근무는 *0.5 로 계산하고
8시간 초과는 주중이지만 휴무여서 *2로 하면 되나요?
그냥 토, 일요일 휴일 특근이면 아래처럼 하면 되는데,
8시간이내 *1.5 / 8시간 초과 *2.0
기본근무일로 넣다보니 이날 연장 수당지급이 헷갈립니다ㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 시설관리 3조2교대 휴가사용 1 | 2021.11.16 | 1097 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업일에 따른 주휴수당 지급 퍼센트(%) 2 | 2021.11.16 | 528 | |
| 임금·퇴직금 | 11월 19일 시행되는 포괄임금제의 급여명세서 계산식 작성 관련 문의 1 | 2021.11.16 | 2634 | |
| 고용보험 | 고용유지지원금 일용직 알바문의 1 | 2021.11.16 | 718 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 횡령 문의 1 | 2021.11.16 | 445 | |
| 기타 | 파견직 일반검진 시행 의무 사업주, 건강보험료 미납부자 일반건... 1 | 2021.11.16 | 807 | |
| 여성 | 육아휴직 급여관련 질문있습니다. 1 | 2021.11.16 | 240 | |
| 휴일·휴가 | 병가사용시 임금 지급 및 연차수당 지급 시기 1 | 2021.11.16 | 1480 | |
| 휴일·휴가 | 원장 개인사정으로 휴무시 질문 2 | 2021.11.16 | 783 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 미사용연차수당 포함기준 1 | 2021.11.16 | 1955 | |
| 기타 | 조기취업수당 부지급 통보를 받았습니다. 1 | 2021.11.16 | 975 | |
| 여성 | 이런 경우도 직장내 성희롱에 해당하나요? | 2021.11.16 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업시 상여금 지급의무 여무 1 | 2021.11.16 | 1098 | |
| 근로계약 | 정상 계약 여건 확인 요청의 건 4 | 2021.11.16 | 129 | |
| 휴일·휴가 | 2년 근로자 퇴사연차 문의 1 | 2021.11.15 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사자의 성과상여금 1 | 2021.11.15 | 1968 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 260 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 725 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 및 야간수당 관련 질문드립니다 1 | 2021.11.15 | 684 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부여 및 소멸 관련 1 | 2021.11.15 | 363 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
대체휴무가 무엇을 말씀하는지 귀하의 말씀만으로는 정확한 사실관계를 알기 어려워 구체적 답변이 어렵습니다. 단순한 휴일의 대체라면 말그대로 휴일이 바뀌는 것이므로 휴일근로의 경우 귀하의 말씀대로 8시간을 기준으로 가산수당이 달라집니다. 따라서 귀하께서 말씀하시는 대체휴무가 대체휴일 혹은 대체공휴일 등 휴일을 말하는지 확인이 필요하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.