안녕하세요. 2년반째 제조업에 종사중인 직장인입니다.
곧 퇴상예정인데 퇴직금과 연차수당이 궁금해서요.
회사가 포괄임금제를 하고있어요.
현재 연봉은 3600이고 연봉은 기본연봉(1900)+상여연봉(1100)+시간외수당(600)으로 이루어져있습니다.
기본연봉은 1/12로 분할지급, 상여연봉은 1/14로 분할지급(지급시점 퇴직자는 지급안함), 시간외수당 : 포괄임금제 월 30시간에 대한 연장수당 1/12로 지급으로 되어있습니다.
그리고 월급 구성은 시급 : 기본급+기본상여금/209, 시간외수당 : 시간급*30*1.5 입니다. 이로 인해 주 46시간 이상 근무시에 해당하는 시간만 연장근로수당을 지급하고있음.
1. 퇴사시 퇴직금이 얼마가 나올까요?
2. 퇴직시 상여연봉에 대한거는 지급안해도 되는게 맞나요?
3. 연차는 13개남아있는데 얼마정도 나올까요?
답변 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 | 2022.01.03 | 171 | |
| 여성 | 육아기 단축근로시 연차개수 문의 | 2022.01.03 | 387 | |
| 휴일·휴가 | 5인 사업장 월차와 연차발생여부 | 2022.01.03 | 4672 | |
| 임금·퇴직금 | 용역계약서 작성 후 파견직 근무시 퇴직금 조건 궁금합니다. | 2022.01.03 | 892 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생에 대한 근로기준법 60조 4항 해석 문의 합니다. | 2022.01.03 | 690 | |
| 산업재해 | 출퇴근 산재 퇴직금 산정 | 2022.01.03 | 368 | |
| 근로시간 | 과도한 휴게시간 | 2022.01.03 | 366 | |
| 비정규직 | 계약기간 남은 상황에 계약종료 1 | 2022.01.02 | 501 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급 관련되어 문의 드립니다. 1 | 2022.01.02 | 205 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 근무지의 토요일 연차사용에 대해 문의 드립니다. 1 | 2022.01.02 | 519 | |
| 근로시간 | 공공기관 4조2교대 공무직근로자 호봉제 적용여부 1 | 2022.01.02 | 2772 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 분쟁 관련 1 | 2022.01.02 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 및 퇴직금상담 1 | 2022.01.02 | 215 | |
| 근로시간 | 2022년도 휴일 수당 1 | 2022.01.02 | 603 | |
| 기타 | 인원보충 필요하나 대표이사의 채용거부 1 | 2022.01.02 | 250 | |
| 비정규직 | 비정규직 퇴사 통보 1 | 2022.01.02 | 372 | |
| 휴일·휴가 | 특수근무형태에 따른 법정공휴일의 불공정함으로 인한 의문이 있... 1 | 2022.01.01 | 514 | |
| 근로시간 | 주야비휴(4조2교대) 근무시 통상임금산정시간수 문의 1 | 2022.01.01 | 1790 | |
| 근로시간 | 근로시간에 대한 문의 1 | 2022.01.01 | 194 | |
| 휴일·휴가 | 연차에대하여 질문있어요 1 | 2022.01.01 | 184 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 퇴직금은 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받게 됩니다. 1일 평균임금은 퇴사일 이전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 산정합니다.
2) 귀하의 경우 기본연봉의 12분의 3에 해당하는 임금+ 상여연봉의 12분의 3에 해당하는 임금, 그리고 시간외 수당 12분의 3에 해당하는 월 2,999,999원이 월임금액이 될 것으로 추측됩니다. 이를 기준으로 3개월을 곱한 후 퇴사일 이전 3개월의 일수 (90일에서 92일 사이가 될 것입니다.)로 나누어 1일 평균임금을 산정합니다.
3) 이렇게 산정된 1일 평균임금을 기준으로 귀하의 입사일부터 퇴사일까지 재직일수를 구하고 여기에 365일로 나누어 30일을 곱한다음 1일 평균임금을 곱하면 퇴직금이 산정됩니다.
연차휴가 미사용수당의 경우 직전년도 연차수당은 퇴직금 산정시 반영되지 않으며 미사용에 따라 퇴직시 1일 8시간분의 시간급을 곱해 연차수당으로 지급받게 됩니다. 귀하의 경우 월 기본근 1,583,333원+상여금 월할분 916,666원을 월 209시간의 소정근로시간으로 나눈 1시간의 시간급(11,961)을 통상시급으로 하여 미사용 연차휴가일수 1일에 대해 8시간을 곱하여 지급받게 됩니다. 연차수당은 1일에 대해 95,693원이 됩니다. 여기에 13일을 곱하여 미사용연차휴가수당을 산정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.