직원이 30명 이상인 사업장입니다.
2021년부터 법정공휴일이 시행 되었는데 저희 사업장은 3조 2교대로 주주야야휴휴 특수근무형태로 일하고 있습니다.
3조 중 두 근무 조는 근무휴일에 법정공휴일이 자주 걸려 본래 받아야할 대체휴일을 받지 못하고 있습니다.
나머지 한 조만 법정공휴일에 근무를 했다는 이유로 대체휴일을 다른 조에 비해 6~7일 정도 차이나게 적용해주는 불공평한 상황입니다.
법정공휴일에도 근무휴일이 아닌 근로자는 일함에는 변함이 없습니다.
전부 동일한 일수로 일함에도 불구하고 한 조만 대체휴일을 몰아 가져가는 것입니다.
이럴 경우 법정공휴일에 근무스케줄대로 쉬어도 대체휴일을 적용받는것이 맞지 않은것인가요?
답변을 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴일의 (사전)대체된 날이 다른 공휴일하고 중복될 때 2 | 2015.05.13 | 1318 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 제도 구분 1 | 2023.03.17 | 653 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무(토,일) 후 대체휴가 사용 관련 1 | 2017.03.30 | 4924 | |
| 휴일·휴가 | 회사마음대로 대체근무를 정하면 그걸 무조껀 따라야하는지 궁금... 1 | 2018.04.12 | 352 | |
| 휴일·휴가 | 해를 넘긴 주말휴무는 어떻게 대체휴무등 다른 조치를 취할 수 있... 1 | 2024.01.02 | 239 | |
| » | 휴일·휴가 | 특수근무형태에 따른 법정공휴일의 불공정함으로 인한 의문이 있... 1 | 2022.01.01 | 514 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 대체휴일 관련 1 | 2013.11.30 | 1943 | |
| 기타 | 토요일 근무 평일 대체 근무시 휴무 1 | 2023.03.24 | 1816 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무 사업장에서 공휴일이 토요일인 경우 1 | 2023.01.26 | 3260 | |
| 임금·퇴직금 | 지난 석가탄신일 근로 1 | 2023.06.05 | 155 | |
| 휴일·휴가 | 주야 근로형태 휴일부여 및 수당지급 관련 1 | 2023.10.21 | 500 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무자 대체휴일 관련 1 | 2021.11.24 | 550 | |
| 임금·퇴직금 | 주말근무시 수당지급하지않고 대체휴일로 지급 가능한가요? 1 | 2015.10.27 | 1077 | |
| 근로시간 | 주52시간에 휴일근로 2일에 대한 수당 지급?? 1 | 2021.06.15 | 607 | |
| 임금·퇴직금 | 이번 석가탄신일 근로 임금 1 | 2023.06.13 | 225 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일이 무급휴무일과 중복일경우 1 | 2021.12.16 | 667 | |
| 임금·퇴직금 | 요일제 아르바이트의 대체휴일 급여 문의 1 | 2023.04.07 | 874 | |
| 근로시간 | 연차사용 등으로 인한 주 40시간 미만 근로 시 연장수당 지급 여부 1 | 2020.04.28 | 1190 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로에 관한질문 입니다. 1 | 2020.04.27 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무에 대한 대체휴무 적용 문의 1 | 2023.01.07 | 1820 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 사실관계를 알 수 없어 구체적 답변은 어려우나 질문의 요지가 한개조만 공휴일의 근로가 많아 휴일가산수당을 많이 받는다는 뜻인가요? 공휴일이 주기적으로 발생하는 것이 아니므로 귀하의 말씀이 선뜻 이해가 가지는 않습니다. 대체휴일과 관련해서는 https://www.nodong.kr/pds/2243137내용을 참고하시고 추가로 의문이 발생하시면 구체적인 사례와 함께 질문해주시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.