임금 명세서와 관련하여 문의 드립니다.
1. 포괄 임금제의 경우 연봉 확인서에 일정 시간의 시간외 근무시간이 부여되고 있는데, 기재된 시간보다 초과하지 않는 경우 임금 명세서에 시간외 근무 시간을 기재 하지 않아도 될까요?
만약 초과하는 시간이 있다면 임금명세서 기재 시 초과하는 시간만 기재 하면 될까요? 아니면 연봉확인서에 기재된 시간외 시간+초과시간을 적어야 할까요?
2. 포괄 임금제인데 연봉확인서에 적힌 시간외 근로 시간이 아닌 실제 근로 시간을 책정하여 기재할 경우, 연봉확인서에 부여된 시간보다 실제 초과 근무 한 시간이 적다면 월 급여를 줄일 수 없는데 이런 경우 어떻게 하나요?
3. 연봉확인서에 기재된 시간보다 더 많은 시간을 근무할 경우 초과 시간에 대해서는 수당으로 지급 하면 될까요?
4. 52시간을 초과 근무를 할 경우에는 어떻게 할까요?
5. 출퇴근 시스템을 갖추고 있지 않은 경우 시간 외 근무 시간은 어떻게 체크 해야 할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 시간외수당 및 휴인근무 수당을 받을수 있을까요? 1 | 2022.03.15 | 135 | |
| 근로시간 | 시간외근무 수당 질문입니다. 1 | 2022.03.14 | 421 | |
| 근로시간 | 시간외 근무와 휴게시간 1 | 2022.02.16 | 3161 | |
| » | 기타 | 임금 명세서 관련 | 2022.01.03 | 211 |
| 근로시간 | 근로시간 산정관련(휴게시간 구분) 1 | 2021.12.09 | 502 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달인지 확인해주세요 1 | 2021.12.01 | 279 | |
| 근로시간 | 근무시간 전후로 1시간도 근무범위인가요? 1 | 2021.11.25 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근로수당 시급이 통상시급과 동일한건가요? 1 | 2021.11.19 | 435 | |
| 근로시간 | 주52시간 이상의 시간외근로부분과 무단퇴사자임금 지급시기에 대... 1 | 2021.10.28 | 359 | |
| 근로계약 | 직장 내 갑질, 괴롭힘, 업무 외 지시, 업무시간 외 주말 공휴일 ... 1 | 2021.10.12 | 4357 | |
| 근로시간 | 토요근무 1 | 2021.10.01 | 526 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간면제자 임금에 대해.. 1 | 2021.09.24 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근로수당 미지급 관련해서 신고 문의 1 | 2021.08.13 | 1612 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 계산을 해야하는데 어렵습니다. 도와주세요 1 | 2021.08.06 | 388 | |
| 직장갑질 | 근무표(근무표 편성, 휴무, 연차, 시간외근무) 및 직장내 CCTV 확... 1 | 2021.08.04 | 1256 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 + 탄련근무제 근무시간 1 | 2021.07.20 | 1314 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 위반 업체에서 연차수당, 시간외수당 받을 수 있을까요? 1 | 2021.06.23 | 774 | |
| 근로시간 | 수당 문의 1 | 2021.04.13 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산- 임금 계산시 고정 시간외수당 미포함 경우 1 | 2021.02.09 | 3434 | |
| 근로시간 | 조기출근 강요를 자발적 출근으로 위장하려 한다면 3 | 2021.02.03 | 2166 |