2020년 3월 9일 입사하여서 작년 3월에 연차 11개만큼 연차수당을 받았고
올해 1월에 연차수당을 11일치 받았습니다
근데 사이트에서 계산해보니 12.21일로 나와서
인사팀에 문의했는데 회사에서 연차수당을 계산할때 일단위가 아니라 그룹단위로 계산해서
1일 입사자면 12일이 맞는데 9일입사자라 11일로 지급하는게 맞다고하는데
이게 맞는건가요?
작년 결근 및 연차사용 없습니다!
2020년 3월 9일 입사하여서 작년 3월에 연차 11개만큼 연차수당을 받았고
올해 1월에 연차수당을 11일치 받았습니다
근데 사이트에서 계산해보니 12.21일로 나와서
인사팀에 문의했는데 회사에서 연차수당을 계산할때 일단위가 아니라 그룹단위로 계산해서
1일 입사자면 12일이 맞는데 9일입사자라 11일로 지급하는게 맞다고하는데
이게 맞는건가요?
작년 결근 및 연차사용 없습니다!
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 충북 |
회사 업종 | 도소매업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 사실관계를 확인하기 어려워 구체적 답변이 어렵습니다. 그룹단위의 연차휴가 부여가 회계연도 기준으로 인한 문제인건지, 귀하의 입사일 기준에 관한 문제인건지 확인이 필요합니다. 회계연도 기준의 경우 작년 3월에 연차수당을 11일치 받았다해도 작년에 비례휴가, 금년 1월 1일(회계연도가 1월에 시작하는 경우)에 15개가 발생한다고 볼 수 있습니다. 입사일 기준이라고 해도 작년 3월 9일에 15개를 추가로 지급해야 합니다. 회계연도 기준으로 부여하더라도 퇴직시 입사일 기준과 비교해서 불리할 수 없으므로 재정산은 가능하니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.