매해년 연봉계약을 2월초에 진행을 하고 있습니다.
연봉계약 체결전 직원 한분이 2월말 기준으로 퇴사의사를 밝혔습니다
이럴때 회사측에서는 연봉재계약 없이 작년말 기준 급여로 처리하고
퇴사처리 할 예정입니다.
법에 위반되는 내용이 있을까요?
| 임금·퇴직금 | 진급관련(임금체불) 문의드립니다. 1 | 2022.02.16 | 235 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 관련 질의입니다 1 | 2022.02.16 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 따로 지급시 소득세 1 | 2022.02.16 | 1705 | |
| 기타 | 건설 노동자 유급휴무 수당에 대해 1 | 2022.02.16 | 402 | |
| 여성 | 성희롱으로인한 퇴직시 실업급여 1 | 2022.02.16 | 498 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 한달 만근시 월차 1 | 2022.02.16 | 3284 | |
| 휴일·휴가 | 2년 파견 만료후 계약으로 계속근무시, 총 지급 연차 수가 궁금합... 1 | 2022.02.16 | 1333 | |
| 근로계약 | 식대가 갑자기 포함되었어요 1 | 2022.02.16 | 374 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에 따른 근로시간 산정(근로계약서 작성시 위법 여부) 1 | 2022.02.16 | 1314 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당의 통상임금 해당 년도를 확인 및 직무급에 대한 통상시... 1 | 2022.02.16 | 544 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 휴일수당 질문드려요 1 | 2022.02.16 | 462 | |
| 근로시간 | 시간외 근무와 휴게시간 1 | 2022.02.16 | 3177 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 기간중 연차발생 1 | 2022.02.16 | 654 | |
| 임금·퇴직금 | 개인대 개인으로 일하고 있는데 임금을 주지 않습니다ㅠㅠ 1 | 2022.02.16 | 156 | |
| 여성 | 퇴사후 육아휴직 사후지급금에 대하여 문의드립니다. 1 | 2022.02.15 | 4571 | |
| 해고·징계 | 말도없이 퇴사처리 1 | 2022.02.15 | 290 | |
| 해고·징계 | 말도없이 퇴사처리 1 | 2022.02.15 | 404 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산방법 문의 1 | 2022.02.15 | 331 | |
| 기타 | 연차수당 지급받을수있을까요? 1 | 2022.02.15 | 418 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 계산 1 | 2022.02.15 | 133 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
일방적인 임금 삭감이 없다면 위법하다고는 볼 수 없겠으나 취업규칙이나 근로계약등에 2월초에 연봉협상 뿐 아니라 그에 따른 임금인상이 예정되어 있다면 일방적으로 동결할 수 없습니다. 즉 취업규칙이나 근로계약을 검토하셔서 2월중 임금인상에 대한 근거가 없다면, 퇴직 후 정해진 임금인상을 소급적용할 필요는 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.