연차는 항상 헷갈려서 또 한번 문의드립니다ㅠ
제가 맞게 한건지 의문이 들어서말이죠,,,확인차 글 남깁니다.
21년도 미사용 연차수당지급을 할려고 계산중입니다.
회계년도 기준으로 정리중에 있습니다.
입사일자 2020.04.28
20.05~21.3------>월 만근시 1개씩 발생 총 11개
20.05-20.12------>8개월*15/12=10개
총 21개 발생중,,,총사용일수를 뺀 나머지를 22년에 연차수당으로 지급하면 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 경비 감단직 신고 안되어있을때 격일 소정근로시간 | 2022.03.03 | 465 | |
| 노동조합 | 노동조합 임금협상관련 질문드립니다. | 2022.03.03 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 1 | 2022.03.03 | 224 | |
| 임금·퇴직금 | 3.1에 일당으로 일했는데 급여를 어떻게 계산하면되나요? 1 | 2022.03.03 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 취업규칙에 따른 연차수당 궁금합니다. 1 | 2022.03.03 | 541 | |
| 근로계약 | 3조2교대 근로계약서 문의 1 | 2022.03.03 | 842 | |
| 기타 | 청년 디지털 사업 6개월. 회사 무급 고용유지. 실업급여. 1 | 2022.03.03 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 4조 2교대 주휴수당 계산 질문이 있습니다. 1 | 2022.03.03 | 575 | |
| 근로계약 | 부서이동 퇴사 사유 1 | 2022.03.03 | 897 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 급여계산(휴일수당) 1 | 2022.03.03 | 2123 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(유급)휴가 후 퇴사시 퇴직금 산정방법문의드립니다. 1 | 2022.03.03 | 1168 | |
| 기타 | 수당지급, 휴게시간, 휴일, 관련 상담 1 | 2022.03.03 | 157 | |
| 근로시간 | 휴일근로가 법정근로에 포함될 수 있나요? 1 | 2022.03.03 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 퇴직후 실업급여 받을수있나요 1 | 2022.03.03 | 1366 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴사시 퇴직금 1 | 2022.03.03 | 493 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 받고 있는 임금에 관하여 문의드립니다. 1 | 2022.03.02 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 채권 압류 및 추심 명령 관련입니다. | 2022.03.02 | 514 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 산출방법을 알고 싶습니다 1 | 2022.03.02 | 550 | |
| 휴일·휴가 | 사회복지시설, 법정공휴일 근무 1 | 2022.03.02 | 861 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 1 | 2022.03.02 | 178 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2020.4.28 입사자에 대해 1.1.~12.31 사이 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2) 2020.4.28~매월 개근할 경우 2020.12.28까지 계속근로기간 1년 미만인 근로자에 대한 매월 개근에 따른 연차휴가로 8일의 연차휴가가 부여됩니다.
3) 계속근로기간 1년 미만인 경우 매월 개근에 따라 발생하는 연차휴가와 별개로 2020.4.28~12.31까지 248일에 대해 365일의 회계연도 기준 연차휴가 부여의무에 따라 해당 기간 소정근로일의 80% 이상 개근한 경우 2021.1.1에 약 10일의 연차휴가가 발생됩니다.(248일/365일*15일)
4) 2021.1.1~12.31사이 회계연도에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2022.1.1에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
5) 또한 2020.12.28~2021.3.28까지 매월 개근시에도 3일의 연차휴가가 추가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.