2016년 3월2일 입사해서 2022년 2월18일 퇴직하였습니다..
회사에서는 연차에 대한 개념도 없었고 사용권고 또한 없었습니다..
2016년부터 사용하지 않은 연차수당에 대한 청구를 할수 있나요??
연도별 청구를 해야하나요? 합산청구를 해야하나요?
2016년부터 연차계산을 어떤식으로 해야하나요?? 2016년 2017년도 급여명세서가 없어서 어떤 임금을 기준으로 계산을 해서 청구를 해야할지 모르겠습니다..
신고를 하려면 필요서류가 어떤것들이 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 계약직 근로자 연차 1 | 2022.04.06 | 767 | |
| 고용보험 | 피보험단위기간 질문입니다. 1 | 2022.04.05 | 1887 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 연차정산 1 | 2022.04.01 | 1457 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 소진못한 대체휴무 정산관련 하여 질문드립니다. 1 | 2022.04.01 | 2352 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 연차산입 1 | 2022.03.31 | 417 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 실업급여 1 | 2022.03.31 | 689 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 계산 부탁드립니다. 1 | 2022.03.30 | 823 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직한지 한달이 지난지금 연차수당을 사측에 요구할수있을지요? 1 | 2022.03.29 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 2022년도 퇴직시 연차휴가 미사용수당은 어떻게 되나요? 1 | 2022.03.28 | 1604 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사예정자 연차 수 1 | 2022.03.25 | 424 | |
| 기타 | 감시단속적 근로자 연차휴가 1 | 2022.03.24 | 939 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 연차관련 문의 1 | 2022.03.24 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차사용촉진제도 문의 1 | 2022.03.24 | 513 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 달에 퇴사시, 퇴직금과 연차수당에 대해 궁금합니다. 1 | 2022.03.21 | 1742 | |
| 기타 | 토요일 근무 포함 주40시간 근무자 연차 및 퇴직금 1 | 2022.03.21 | 979 | |
| 근로시간 | 24 시간 근무가 아닌 격일 근무제 근로 시간 답에 대한 확인 질문 1 | 2022.03.18 | 334 | |
| 기타 | 연차수당 1 | 2022.03.17 | 294 | |
| 기타 | 2021,2022연차수당/근속포상금 | 2022.03.17 | 856 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급시 발생은 입사일 기준 , 지급은 연1회 (매년 1월 10일)... | 2022.03.17 | 363 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2022.03.17 | 178 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
임금채권은 지급사유발생일로부터 3년이 도과하면 시효가 완성되어 소멸됩니다. 연차휴가미사용수당의 경우 출근율에 의하여 휴가가 발생한 후 1년이 지나면 미사용수당을 지급하게 되어 있으므로 2016년 3월에 입사하셨다면 2017년 3월에 휴가가 발생하고 2018년 3월에 사용하지 아니한 휴가에 대해서 미사용수당을 지급하여야 합니다. 따라서 2018년 3월 2일에 발생한 미사용수당은 19, 20, 21년이 지나 청구가 어렵습니다. 연차휴가수당은 보통 통상임금으로 계산하게 되고 미지급받은 수당이 있으면 고용노동부에 진정을 통해 권리구제가 가능합니다. 연차휴가와 관련한 자세한 계산은 당홈페이지 연차휴가 계산기를 활용하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.