안녕하세요. 근로시간 계산이 너무 헷갈려 문의 드립니다.
월~금 오전 8시 40분 ~ 오후 5시 30분 까지 근무(점심시간 1시간 휴무)
토요일 3주 1회 오전 9시~ 12시 30분 근무했을시
월 근로시간은 어떻게 되는건가요?
다른 분들이 계산해 놓은거 읽어보고 이리저리 계산은 해봤으나
제가 정확히 한거인지도 알수 없고 너무 어렵습니다
바쁘시더라도 답변부탁드립니다. 감사합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재신청과퇴사 1 | 2022.04.30 | 597 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 휴일근무수당 1 | 2022.04.29 | 901 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직시 부서이동 1 | 2022.04.29 | 1980 | |
| 기타 | 휴일근로수당에 대해서 문의드립니다. 1 | 2022.04.29 | 669 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직에서 정규직전환, DC형 퇴직금지급관련 1 | 2022.04.29 | 509 | |
| 노동조합 | 회사를 상대로 단체협약 위반 고발을 노동조합외 할수있는 방법이... 1 | 2022.04.29 | 1856 | |
| 근로계약 | 퇴사 1 | 2022.04.29 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 코로나 무급휴가 주말급여 차감 1 | 2022.04.29 | 1336 | |
| 근로계약 | 육아기 단축근로 임금 계약서 관련 1 | 2022.04.29 | 4888 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 회사 포인트 관련 문의합니다 1 | 2022.04.28 | 1205 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 1 | 2022.04.28 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 일수 계산 1 | 2022.04.28 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 산재사고 중 성과금지급 3 | 2022.04.28 | 1324 | |
| 고용보험 | 실업급여에 관해 질문드리고 싶습니다. 1 | 2022.04.28 | 514 | |
| 노동조합 | 인사총무노무법무 담당자가 노동조합 노조위원장이 될 수 있나요? 1 | 2022.04.28 | 1337 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주인 대표이사와 그의 아내인 이사에게도 임금명세서를 교부 ... 1 | 2022.04.28 | 632 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무 후 퇴사 시 4대보험 자격상실일 1 | 2022.04.28 | 1483 | |
| 기타 | 퇴직시 미사용연차, 퇴직일 설정 문의 1 | 2022.04.28 | 1057 | |
| 근로계약 | 생산직 노동자의 전문대졸/고졸 학력인정에 관한 이슈 1 | 2022.04.28 | 629 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 연차수당 1 | 2022.04.28 | 676 |
노동OK입니다.
우선, 토요일에 대해 회사가 어떤 기준을 정하고 있는지를 판단해야 할 것입니다.
만약 주5일제(토요일 = 무급휴무일)인 경우라면,
월~금 7시간 50분 기준으로, 유급주휴일을 포함한 1주의 유급처리시간은 1주 47시간(7시간50분*6일)이고, 따라서 월 소정근로시간을 204시간(1주 47시간*(365일/12월/7일))으로 볼 수 있습니다. 이 경우, 토요일 3시간30분은 연장근로수당(3시간30분*150%)을 지급해야 합니다.
만약, 주6일제(토요일 = 근로일)인 경우라면,
월~금 7시간 50분과 토요일 최초 50분까지를 합산하면, 1주 실근로시간은 40시간이고, 유급주휴일을 포함한 1주의 유급처리시간은 1주 48시간이므로, 월 소정근로시간은 209시간(1주 48시간*(365일/12월/7일))으로 볼 수 있습니다. 이 경우, 토요일 최초 50분을 제외한 나머지 2시간40분은 연장근로수당(2시간40분*150%)을 지급해야 합니다.
좋은 하루되시기 바랍니다.