안녕하십니까?
법정공휴일 근무와 관련하여 질의를 드리고자 합니다.
1. 근무형태가 3조2교대 근무형태이며, 5월 1일 근무가 휴일에 해당이 됩니다(주주야야휴휴). 이럴경우 주간 및 야간 근무자에게는 1.5배의 휴일근무수당을 지급해야 하는 것이 맞지만, 근무 형태(주주야야)후에 휴일에 해당하는교대근무자인경우는 휴일근무수당이 어떻게 적용이 되는지요?
또한 초과근무가 4시간 발생할 경우 8시간 까지는 1.5배, 초과 4시간은 어떻게 지급하면 되는지요?
2. 상근근로자(09:00~18:00, 월~금)
토요일, 일요일과 같이 휴일에 근무를 할경우, 휴일근무수당이 아닌, 대체휴일로 진행하고자 할경우, 1일을 휴가를 줘야되는지, 아니면 휴일근무수당과 동일한 1.5배를 한 12시간을 휴일을 줘야되는 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 임금 문의 1 | 2022.06.24 | 541 | |
| 휴일·휴가 | 24시 맞교대 법정휴일시 가산수당 1 | 2022.06.23 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일수당 계산법 1 | 2022.06.23 | 579 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연장근무수당 관련 질의 1 | 2022.06.17 | 586 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴일과 주휴일, 일할계산 1 | 2022.06.16 | 1369 | |
| 임금·퇴직금 | 시간제근로자 통상임금 | 2022.06.13 | 773 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대의 주휴수당 발생여부 1 | 2022.05.31 | 2020 | |
| 근로시간 | 휴일근로 시 휴게시간 1 | 2022.05.31 | 1243 | |
| 임금·퇴직금 | 주15시간미만 초단시간 근로자 공휴일, 근로자의날 적용 여부 1 | 2022.05.26 | 15798 | |
| 기타 | 단축근로자의 휴일 발생 기준 1 | 2022.05.24 | 399 | |
| 근로계약 | 공휴일 근로시작일로 가능 여부 1 | 2022.05.18 | 1001 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 등 위반사례 상담 1 | 2022.05.18 | 435 | |
| 기타 | 공휴일이 주휴일과 겹친다면 급여계산방법??? 1 | 2022.05.14 | 3071 | |
| 기타 | 공휴일 수당 계산 부탁드려용 1 | 2022.05.01 | 882 | |
| » | 휴일·휴가 | 법정공휴일 휴일근무수당 1 | 2022.04.29 | 901 |
| 기타 | 휴일근로수당에 대해서 문의드립니다. 1 | 2022.04.29 | 669 | |
| 휴일·휴가 | 20년도에 공휴일 연차대체 1 | 2022.04.27 | 667 | |
| 임금·퇴직금 | 2022년 5월 법정휴일, 공휴일 임금 문의 주휴일이 평일인 사업장 2 | 2022.04.22 | 1565 | |
| 근로시간 | 초과근무, 휴일근무, 야간근무등 시간외 근무관련 1 | 2022.04.18 | 1369 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일와 연장근무수당 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2022.04.11 | 716 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담폭주로 답변이 늦어 죄송합니다.
1. 자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나 근로자의 날은 법정휴일이므로 이 날 근로제공을 한 경우 휴일근로에 해당하여 8시간 이내는 50%, 8시간 초과시 100%를 가산하여 지급해야 합니다. 휴일이라도 근로하지 않았다면 휴일근로수당이 적용되지 않습니다.
2. 당사자간 합의등을 통해 사전에 휴일대체를 약정한 경우 소정근로일을 휴일과 바꾼 것이므로 해당 근로일은 휴일이 되고 해당 휴일은 소정근로일이 됩니다. 이 경우 휴일로 바뀐 소정근로일에 근무했을 경우는 휴일근로에 해당합니다. 그러나 휴일의 대체가 아닌 근로기준법 57조에 따른 보상휴가제라면 '사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로·야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.'라고 되어 있으므로 가산비율대로 휴가를 부여해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.