안녕하세요
연봉제 31,092,120원, 5인이상, 주 40시간 근무이고 연장수당 별도 입니다.
기본급: 1,391,000 상여금: 750,000
기본수당:250,000 기술지원수당: 75,000 위험수당: 125,000
통상시급이 궁금하고
4월 연장수당을 38시간했는데 38*9,160*1.5=522,120원을 받았는데 맞는지 궁금합니다.
수고하세요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 교대근무 법정공휴일 수당 및 대체휴무 질문드립니다 | 2022.05.22 | 3963 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 스케줄근무 2 | 2022.05.21 | 2664 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 오류로 인한 재정산 1 | 2022.05.21 | 1275 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여 DC형 퇴직연금 불입액 산정 시 분모에 해당되는 12에 대... 2 | 2022.05.20 | 2437 | |
| 근로시간 | 고정OT(사전근로합의) 주40시간 퇴근시간 문의 및 조기퇴근시 연... 1 | 2022.05.20 | 1410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직,퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2022.05.20 | 361 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서 문의드립니다. | 2022.05.20 | 462 | |
| 휴일·휴가 | 사직서작성후 월차 초과사용시 위법인가요? 1 | 2022.05.20 | 519 | |
| 임금·퇴직금 | 휴게시간 부여 및 수당 계산 1 | 2022.05.20 | 270 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 1 | 2022.05.20 | 496 | |
| 근로계약 | 공공기관 경력산정 기준에 대한 질문 1 | 2022.05.20 | 2172 | |
| 근로시간 | 연장근로수당도 보상휴가도 없는 취업규칙 동의 압박 1 | 2022.05.20 | 421 | |
| 고용보험 | 실업급여신청하면 가능할지 필요서류는 어떠한지 궁금합니다 2 | 2022.05.20 | 537 | |
| 휴일·휴가 | 근로자 출근부 보존기간 2 | 2022.05.19 | 1682 | |
| 휴일·휴가 | 특수근무형태 법정공휴일 대체휴일 문의 1 | 2022.05.19 | 1024 | |
| 임금·퇴직금 | 2일 결근 시 문의드립니다. 1 | 2022.05.19 | 348 | |
| 기타 | 임금체불 자진퇴사 실업급여 대상여부 1 | 2022.05.19 | 428 | |
| 해고·징계 | 부당해고등 구제신청관련 1 | 2022.05.19 | 403 | |
| 기타 | 조기재취업수당 부지급 판정 | 2022.05.19 | 1418 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2022.05.18 | 1632 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
통상임금이란 소정근로의 대가로 지급되는 정기적, 일률적, 고정적 임금을 말하므로 원칙적으로 최저임금 산입범위와 다릅니다. 따라서 상여금, 기본수당, 기술지원수당, 위험수당의 성격을 알기 어려워 구체적 계산은 불가하나 해당 내용이 위의 통상임금 성격에 부합된다면 모두 더해 통상임금 시급을 산출해야 합니다. 즉 기본급의 위의 모든 수당이 통상임금이라면 시급이 12,397원 가량 되므로 9160원으로 연장수당을 계산할 순 없습니다. 통상임금과 관련한 자세한 계산은 통상임금 계산기를 활용하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.