저희는 3교대로 근무합니다(정규직)
근로자의날 근무시 1.5배로 계산합니다.
3교대중 나이트하시는분은
22시-08시까지입니다
휴게시간 2시간 빼면 8시간 근무입니다
나이트수당은 별도로 지급됩니다.
근로자의날을 걸쳐있는 나이트일 경우
22시-08시를 쪼개야되나요?
즉 22시-24시(2시간)
01시-08시(휴게빼고6시간)
아니면 연속근무로 보고
나이트 시작하는날(2시간근무)이 근로자의날일 경우 8시간에 대해 1.5배하나요?
나이트 끝나는날(6시간근무)이 근로자의날일 경우는 계산 안해도되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 체당금 이후 잔여임금 1 | 2022.05.24 | 540 | |
| 기타 | 단축근로자의 휴일 발생 기준 1 | 2022.05.24 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 만근수당 | 2022.05.24 | 492 | |
| 최저임금 | 최저 월급 계산법 부탁드립니다. 1 | 2022.05.24 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 타인명의 계좌로 급여 지급시 문의 드립니다. 2 | 2022.05.24 | 14210 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산 (월욜 반차, 화~금 연차)일 경우 1 | 2022.05.24 | 654 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불 관련 문의 1 | 2022.05.24 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 무급계산 이게 맞나요?? | 2022.05.23 | 965 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 퇴직금가 적정하지 않은거 같고 실업 급여를 받을 수 있을까요? | 2022.05.23 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용 여부 문의드립니다. | 2022.05.23 | 191 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당 | 2022.05.23 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 무급반차(조퇴) 2번 사용할 경우 주휴수당 발생 여부 | 2022.05.23 | 1875 | |
| 휴일·휴가 | 경조사 휴가 사용 | 2022.05.23 | 507 | |
| 기타 | 이직에 따른 퇴사시 현 회사와의 합의 | 2022.05.23 | 537 | |
| 최저임금 | 수습기간동안 | 2022.05.23 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 승진 후 급여인상 지연 | 2022.05.23 | 533 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 1년미만연차 | 2022.05.23 | 654 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불,해외파견,임원직원미인정 | 2022.05.22 | 964 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무 법정공휴일 수당 및 대체휴무 질문드립니다 | 2022.05.22 | 3988 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 스케줄근무 2 | 2022.05.21 | 2664 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
정상근로가 휴일인 다음날까지 이어지는 경우 전일의 근로로 볼 수 있습니다. 다만 이 경우 시업시간 이전까지만 전일의 연장으로 보고 시업시간 이후에는 휴일근로로 볼 수 있을 것 입니다.
격일제 근로자가 ‘근로자의 날’ 전일부터 익일까지 근로를 하였다면 연장근로로 보아야 하고, 휴일근로수당은 발생하지 않는다
회시번호 : 근로개선정책과-4304, 회시일자 : 2012-08-25
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.